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劳务合同违约金找谁
[律师回复] 劳务合同有违约金约定时,主张违约金需根据违约主体确定对象。若对方违约,如接受劳务方未付报酬、提供工作条件,或提供劳务方未完成任务、违反保密约定,守约方可依合同与法律向违约方主张。 1.主张违约金首先要查看劳务合同具体条款,明确金额、支付方式等内容。 2.可先尝试与违约方协商解决。 3.若协商无果,需收集合同、沟通记录、工作成果证明等相关证据。 4.最后向法院提起诉讼,通过司法途径维护自身合法权益。
汕头法务
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劳动仲裁执行时效是多久
[律师回复] (一)关注时效起始点。明确法律文书规定履行期间、分期履行以及未规定履行期间这三种不同情况的时效起算日,做好时间记录。 (二)把握时效中断情形。若有申请执行、双方和解、一方提出履行要求或同意履行义务等情况,时效中断重新计算,要保留相关证据。 (三)注意时效中止情况。因不可抗力等正当理由无法按时申请执行时,时效中止,原因消除后继续计算,要及时收集证明材料。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
汕头法务
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违约了竞业禁止协议该怎么办
[律师回复] 1.违反竞业协议要承担法律后果。民事上,原单位有权要求违约方担责,一是支付协议约定的违约金,若违约金过高,违约方可请求法院适当减少;二是要求违约方停止违约行为,即停止在竞争单位工作或从事竞争业务;若违约造成原单位损失且违约金不足以弥补,原单位还可要求额外赔偿。 2.解决措施与建议:违约方应主动和原单位沟通,积极协商解决方案,比如支付违约金、承诺停止违约行为等,以此争取达成和解。若进入法律程序,违约方要积极应诉,提供对自己有利的证据。
汕头法务
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没签劳动合同没有买社保,而且入职时候说的工资是6-8K,现在只给5-7
[律师回复] 您好,我是企业法律顾问黄小姐 我们单位是为企业,个人提供专项法律服务 服务包括: 1:法律问题个人、企业、服务期免费咨询(给予专业法律意见)。 2:企业风险防控,员工管理,劳资体系的完善(员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定)。 3:合同审核与起草。 4:律师函、解决货款拖欠。 5:企业品牌维权打假,企业股权协议审核修订等。 如有其他起诉需求,个案法律服务等,也可向我咨询
何佛元律师
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员工在家休息时间意外死亡公司要担责吗
[律师回复] 通常来讲,要是员工在家里休息的时候突然去世了,一般来说公司是不用承担责任的。为啥?因为那时候员工是在家嘛,既不在工作时间,也不在工作场所,公司根本没办法去掌控和管理员工在家里的那些行为和状况。 不过,如果员工的死亡跟工作有关系,就像因为工作压力太大,一下子就突发疾病啥的,而且公司在管理方面还有过错,比如说没给员工提供合适的休息环境,或者没及时去关心员工的心理健康之类的,那公司就有可能得承担一定的责任了。 要是员工参加了公司组织的活动,或者因为工作上的事儿,在休息时间还处在公司相关的那种情境当中,那公司也可能得担责。具体到底要不要担责,那得根据实际的证据以及相关的法律规定来一起综合着判断。总之,可不能简简单单地就说公司一定得担责或者一定不用担责,得具体情况具体分析。就好比说,不能因为员工在家死了,公司就莫名其妙地被要求担责;也不能因为员工在公司相关情境中出了事,公司就一定得担责,得看具体的细节和法律依据到底是咋说的。
广州法务
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
律图法律咨询
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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