劳动纠纷 法律问答
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和单位没签合同怎么办[律师回复] 在实际工作中，未签订劳动合同的情形确实比较复杂。咱们得先把工作时间搞清楚。要是工作还没满一年，您就有权利让单位在自用工之日起超过一个月但不满一年的这段时间里，每个月给您支付双倍的工资。要是已经超过一年，那就相当于单位和您订立了无固定期限的劳动合同。 这时候，您得留意收集能证明劳动关系存在的证据，像工资支付的凭证，那上面清楚地记录着您每个月的工资发放情况；还有工作证，能证明您在这个单位工作；考勤记录也很重要，它能说明您的上班出勤情况。 我建议您先试着和单位协商一下，让他们给您补签劳动合同。要是协商不成，您就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁可是解决劳动争议的重要办法，它的裁决是有法律效力的，能保障您的合法权益。不过您得记住，申请劳动仲裁是有时间限制的，通常是一年，可别错过。惠州法务
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