劳动纠纷 法律问答
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工作一年三个月被辞退补偿给多少[律师回复] 在工作中，被单位辞退时能否拿到补偿是大家关心的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿情况得看辞退原因。 要是单位合法辞退且符合支付经济补偿的情形，经济补偿按你在单位的工作年限算。每工作满一年，单位就给一个月工资；工作时间在六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。比如你工作了一年三个月，就能拿到一个半月工资的经济补偿。这里的月工资是你在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果单位是违法辞退，你可以要求继续履行劳动合同。要是你不想继续干或者合同没办法继续履行了，单位就得按经济补偿标准的两倍给你赔偿金。还是以工作一年三个月为例，这时你能拿到三个月工资的赔偿金。 不过，如果是因为你自己犯错，像严重违反单位规章制度，单位合法辞退你，就不用给经济补偿或赔偿金了。大家遇到辞退情况时，要清楚自己的权益，必要时可咨询专业人士。汕头法务
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公司倒闭后员工可得到什么补偿[律师回复] 公司倒闭时，员工的权益如何保障？根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工能获得相应补偿。 经济补偿依照员工在公司的工作年限来算。工作满一年，公司就给一个月工资作为补偿；工作六个月以上不满一年，按一年算，补偿一个月工资；不满六个月，补偿半个月工资。这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，公司支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍算，且支付年限最多不超过十二年。 除了经济补偿，公司倒闭还得支付员工应得的工资、加班费、绩效奖金等劳动报酬。若公司没提前三十天书面通知员工解除合同，要额外给一个月工资当代通知金。 员工要多留意公司破产清算进度，用合法方式维护自己权益。要是和公司在补偿问题上谈不拢，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。汕头法务
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单位是否可扣欠账员工的工资[律师回复] 单位能不能扣欠账员工的工资，得看具体情况。 要是员工欠的是个人债务，和工作没关系，一般来说单位不能直接扣他的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不能随便克扣或者拖欠劳动者的工资。单位只是员工的工作管理方，没权力插手员工的个人债务问题。要是单位随便扣工资，就可能违法了。这时候，员工可以要求单位把扣的工资还回来，还能向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 不过，如果员工因为工作上的事，给单位造成了经济损失，单位可以按照劳动合同的约定，让员工赔偿。这种情况下，单位能从员工工资里扣赔偿款。但有个限制，每月扣的钱不能超过员工当月工资的20%，而且扣完后剩下的工资不能低于当地月最低工资标准。 还有一种情况，如果员工同意单位从工资里扣欠款，并且有书面协议等合法依据，那单位按照约定扣工资是可以的。 所以，单位扣欠账员工工资，得按法律规定和合法程序来，不能自己想扣就扣。广州法务
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借助公式怎么判定入职是否满一年[律师回复] 在职场上，判断员工入职有没有满一年，不是靠什么公式来算的，而是得按照法律规定和时间计算的方法来确定。 通常来讲，从员工和公司建立劳动关系的那天开始算，到第二年相同日期的前一天，就满一年了。建立劳动关系的时间，一般就是员工实际开始干活的日子。要是公司和员工签了书面劳动合同，而且合同上写的开始工作日期和实际干活的日期一样，那就按照合同上写的开始日期来算。要是不一样，按照法律规定，劳动关系是从员工实际干活那天开始建立的，所以就得按照实际干活的日期来算入职时间。 举个例子，员工在某个月的某一天开始工作，那么到第二年同一个月的同一天的前一天，就说明入职满一年了。要是入职的日期是某个月的最后一天，而第二年的同一个月没有这个日期，那就把这个月的最后一天当作满一年的截止时间。 在实际工作里，公司得拿到能证明员工入职时间的证据，像入职登记表、劳动合同这些。有了这些证据，就能准确判断员工入职有没有满一年。比如说，员工要享受年休假，公司就得按照这个规则来准确确定时间，判断员工是否满足入职满一年的条件。汕头法务
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老板厂不开了工人工资赔偿是赔工资的底薪吗[律师回复] 1、工厂要是关闭了，老板给工人的不是工资赔偿，而是经济补偿，而且补偿标准可不是只看底薪的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位因为自身问题关闭工厂，跟劳动者解除合同的，就得给劳动者经济补偿。 2、经济补偿怎么算呢，是按照劳动者在单位工作的时间来定。工作每满一年，就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不到一年，就按一年算；要是不到六个月，就给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是劳动者在合同解除或者终止前十二个月的平均工资，是劳动者该拿到手的钱，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴这些都算，不是光指底薪。 3、要是老板没按规定给经济补偿，劳动者可以先跟老板商量解决。要是商量不成，能向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，来维护自己的合法权益。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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