劳动纠纷 法律问答
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应怎样计算拖欠工资的经济补偿[律师回复] 计算拖欠工资的经济补偿，得根据不同情况来确定。 要是用人单位没按劳动合同约定，或者没按照国家规定及时足额给劳动者支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付。要是过了期限还不支付，就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。这里要特别注意，必须先由劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期不支付，才会有加付赔偿金这回事。 要是劳动者因为用人单位拖欠工资而解除劳动合同，用人单位就得向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来算，工作每满一年，用人单位就支付一个月工资给劳动者。工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 举个例子，有个劳动者在单位工作了3年零4个月，月平均工资是5000元，要是因为拖欠工资解除劳动合同，用人单位应该支付的经济补偿就是3.5×5000=17500元。 要是遇到拖欠工资的情况，劳动者可以先和用人单位协商。要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此来维护自己的权益。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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遭遇前夫多次动手和强奸威胁怎么办遭遇前夫多次动手和强奸威胁，应及时采取措施保护自身安全。可向公安机关报案，通过法律手段追究其相应责任；还可向法院申请人身安全保护令，禁止前夫实施暴力、骚扰、跟踪等行为，以保障自身人身安全和正常生活。1.7k浏览
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女人被强奸，私下协商赔偿，算不算敲诈女人被强奸后私下协商赔偿不算敲诈。被强奸是遭受严重人身侵害，受害者有权利要求侵害者赔偿损失，这是合理的维权行为。只有以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段索取财物才构成敲诈，正常的赔偿协商不在此列。1.5k浏览
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涉嫌强奸得到家属谅解是否判刑涉嫌强奸即便获被害人家属谅解，通常仍会被判刑。强奸罪属严重暴力犯罪，侵犯妇女性自主决定权和身心健康。《刑法》规定，以暴力等手段强奸妇女，处三年以上十年以下有期徒刑。获被害人家属谅解是从轻处罚情节，法院量刑会综合考量多方面因素，情节轻且取得谅解或可从轻，但难免刑事处罚，这是维护法律与公正的需要。1.9k浏览
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