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没签劳动同被开除工资一次性结清吗
[律师回复] 你好,双方是否有签订劳动合同呢?可以详细说说这边有关工作的具体情况,我是潮汕本地律师,如需帮助,欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
潘炯律师
6解答
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未成年被辞退工资当天结清吗
[律师回复] 你好,双方是否有签订劳动合同呢?可以详细说说这边有关工作的具体情况,我是潮汕本地律师,如需帮助,欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
潘炯律师
3解答
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你好,想咨询一下我们进厂时和老板商定的保底工资是否具有法律效应
[律师回复] 约定并且用书面的形式固定下来,并且你手上有一份,才有法律效力。如果没有书面,录音就可以,一句话,关键是你要提供有力的证据证明你与老板曾经有过商定,这才是重要,法治社会,不再仅相信嘴巴说的了。你明白了吗,我是专业做劳动的律师,网站上传了许多亲自经手的成功案例,都是劳动工伤的案例,专业的事情交给专业的人做,更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托,成功后收费。
林振富律师
8解答
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试用期的工资该如何算
[律师回复] 不得低于最低工资标准,并且不能低于同岗位的工资百分之七十
林振富律师
5解答
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拖欠工资时聊天记录能否当作证据
[律师回复] 结论: 拖欠工资时聊天记录能当作证据,但需满足真实可靠、内容与拖欠工资事实相关、能确定聊天双方身份这几个条件,且与其他证据相互印证可增强证明力。 法律解析: 依据法律规定,聊天记录属于电子数据,是法定证据种类之一。不过,并非所有聊天记录都能在拖欠工资案件中作为有效证据。其需真实可靠,未被篡改剪辑,还能体现形成的时间、地点和周围环境等。内容方面要和拖欠工资事实相关,涵盖工作内容、工资标准、工作时长以及用人单位明确表示未支付工资等信息。同时,得确定聊天双方身份,通常要证明对方是用人单位负责人、财务或相关管理人员等。若能将聊天记录与劳动合同、工资条、考勤记录等其他证据相互印证,其证明力会大大增强。如果在遇到拖欠工资问题且对聊天记录等证据的使用存在疑问,可向专业法律人士咨询,获取更精准的法律建议。
广州法务
5解答
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