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凤岗镇-李林权...律师
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拖欠工资准备拿公司材料抵扣工资,未成功怎么算的
[律师回复] 你好,你是有民事案件的问题吗,具体描述
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上班的工资跟上班的工资跟赔偿金是写在一起吗?
[律师回复] 上班的工资跟上班的工资跟赔偿金是写在一起
广东天习律师...
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我想请问一下,我们本来是拿月薪薪资的老板突然说要改成拿加班费的薪资,这种合理吗
[律师回复] 可以处理,448274367获取最新咨询解决方案。
于雅平律师
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如果公司岗位搬走,不愿陪尝,调动工作岗位有陪常金补没有
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊
广东天习律师...
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工厂急辞工要扣30%的工资。法律有没有这种规定
[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的,在分析
广东天习律师...
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律师说法·劳动纠纷
职工医保要交多少年?医疗保险有时间限制吗?
根据社会保险法的规定,男性职工和女性职工在医疗保险的缴费年限上是有一定差异通常情况下是男性缴满25年,女性缴满20年,但是由于地区不同所缴纳的时间也是不同的。
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2024-06-02
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退休人员人身损害是否有误工费?
退休员工误工费的索要合理,因为我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款,更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费是指员工因为事故导致收入的减少,和员工是否达到退休年龄是无直接关系的。应该由责任方支付,并不一定是保险公司。如果没有第三方责任人,那么是没有误工费赔偿的。
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事假病假扣发工资计算是怎样的?
事假病假扣发工资计算是:事假不算出勤一般扣除100%,病假是不得少于70%来发放的,其它情况下如果是属于法定的请假事由,那么是不得扣除工资的,具体情况结合实际的请假事由而定。
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擅长: 刑事辩护、劳动纠纷、合同事务
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