综合 法律问答
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出轨案中钱财多少标准可立案[律师回复] 1、出轨案件一般不会直接立案，涉及钱财的刑事立案，常见的是侵占夫妻共同财产和诈骗等情况。 2、要是涉及侵占夫妻共同财产，并没有统一明确的财物金额标准。在实际司法操作里，有人以非法占有为目的，把夫妻共同财产据为己有，数额比较大还不退还，就可能构成侵占罪。一般来说，各地对于“数额较大”的标准不一样，大多以5000元到2万元作为起点。 3、要是出轨的一方通过编造虚假事实、隐瞒真实情况来骗取别人的钱财，达到当地诈骗罪的立案标准，就能立案并追究其刑事责任。诈骗罪里“数额较大”的标准通常是三千元到一万元。 4、如果出轨方私自把夫妻共同财产送给第三者，配偶可以通过打民事官司，要求第三者把财产还回来。不管金额多少，只要有证据能证明有赠与行为，法院都会受理。汕头法务
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交通事故负主要责任是否属工伤[律师回复] 1、职工要是在交通事故里承担主要责任，通常是没办法认定为工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，员工在上下班路上，要是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等伤害，并且自己不承担主要责任，才能认定为工伤。这里明确规定了“非本人主要责任”这个重要条件，职工要是负主要责任，就不符合这个规定，自然很难认定为工伤。 2、但要是职工是在工作时间、工作场所内，因为工作上的原因受到交通事故伤害，就算负主要责任，也是有可能被认定为工伤的。举个例子，职工在执行工作任务的时候出了交通事故，虽然主要责任在自己，但满足“工作时间、工作场所、工作原因”这三个条件，就有机会被认定成工伤。 现实中，交通事故里负主要责任是否算工伤，得具体情况具体分析。在上下班路上负主要责任，一般不算工伤；但在工作中因为工作原因出事故，哪怕负主要责任，也存在被认定为工伤的可能性。律图潮州
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工地工人凌晨宿舍猝死，公司该怎样赔偿[律师回复] 工地工人凌晨在宿舍猝死，很多时候不算工伤。按照规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，才能视同工伤。但具体赔不赔、怎么赔，得分情况看。 要是工人死亡和工作有因果关系，比如长期加班、劳动强度太大，身体过度疲劳引发疾病死亡，家属可以去申请工伤认定。在事故伤害发生之日起的规定时间内，向社保行政部门提出申请。如果认定为工伤，公司就得按《工伤保险条例》赔偿。赔偿项目有丧葬补助金，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例发给其生前养的、没劳动能力的亲属；还有一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。 要是不能认定工伤，公司出于人道主义可能给家属一些补偿，具体给多少双方商量。要是家属觉得公司有过错，像宿舍环境有安全隐患导致工人死亡，能通过民事诉讼让公司赔偿。不过这时候家属要负责举证，证明公司过错和工人死亡之间有关系。汕头法务
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未满十五岁防卫过当持刀捅人怎么判[律师回复] 《中华人民共和国刑法》明确规定，14 到 16 岁的孩子，如果犯了故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质这些罪，就得承担刑事责任。这是法律给这个年龄段孩子划定的行为红线。 有个情况得注意，要是未满 15 岁的孩子防卫过当，拿刀捅人，并且导致对方重伤或者死亡，那也是要负刑事责任的。不过法律也考虑到孩子还小，这种情况下会减轻或者免除处罚。要知道，防卫过当本身不是一个单独的罪名。要是防卫过当造成他人重伤、死亡，一般会根据实际情况，定过失致人重伤罪、过失致人死亡罪，或者故意伤害罪、故意杀人罪。 在实际的司法审判中，法院会全面考量很多因素。比如防卫行为是怎么引起的，发生在什么时间，用了什么手段，力度有多大，造成了什么样的后果，通过这些来判断是不是防卫过当，以及过当的程度到底如何。而且因为犯罪的是未满 15 岁的未成年人，量刑的时候会遵循对未成年人犯罪从宽处理的原则。毕竟孩子还在成长阶段，身心发育还不成熟，所以主要是教育，惩罚只是辅助手段。最终判多少年，得结合具体案子的情况，由法院依据法律来作出判决。 法律建议：家长和学校要加强对未成年人的法治教育，让他们知道法律的边界。遇到危险时，尽量采用合理、合法的方式保护自己，避免因防卫过当给自己带来不必要的法律风险。汕头法务
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律师说法·综合
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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