劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁去哪起诉[律师回复] 劳动仲裁后起诉地点有不同规定。劳动者对仲裁裁决不服，通常向劳动争议仲裁委员会所在地基层法院起诉；而用人单位依《劳动争议调解仲裁法》第四十九条申请撤销终局裁决，要向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院提出。 为更好处理此类情况，有以下建议： 1. 无论是劳动者还是用人单位，在面临仲裁结果需起诉时，务必首先准确判断自身情况，依据规定确定应前往的法院，避免因管辖错误浪费时间和精力。 2. 严格遵守起诉期限。劳动者在收到仲裁裁决书后，应在十五日内及时起诉，以免错过时机，丧失诉讼权利。 3. 提前了解并准备好前往相应法院起诉所需的各类材料，确保起诉流程顺利进行，提高司法效率 。汕头法务
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提供劳务者受害责任纠纷不需要仲裁吗[律师回复] 法律分析： （1）提供劳务者受害责任纠纷有别于劳动纠纷，不归入劳动仲裁前置的范围，因其本质为民事侵权纠纷。 （2）在责任认定上，遵循过错责任原则。当提供劳务一方因劳务活动遭受损害，双方需按照各自过错承担对应责任。 （3）若双方无法就赔偿等事宜协商一致，受害者能径直向有管辖权的法院提起民事诉讼，以侵权损害赔偿为诉求。法院会全面审查证据与事实，精准判断双方过错程度，合理确定责任划分，明确赔偿范围和具体数额，涵盖医疗费、误工费、护理费等合理损失。 提醒： 处理此类纠纷要保留好相关证据，如劳务合同、就医凭证等。情况不同责任划分有别，建议咨询以作进一步分析。广州法务
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劳动仲裁接到资料后多久开庭[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁有着明确的审结期限规定，自受理之日起一般要在45日内审结。这是为了保障劳动者和用人单位的权益能及时得到处理，避免案件久拖不决。 （2）若案情复杂可延期，但需经批准且书面通知当事人，延长期限不超15日。这考虑到一些复杂案件需要更多时间调查和审理。 （3）实际中受理到开庭时间不固定，受仲裁委案件数量、排期等影响。仲裁委要完成向被申请人送达材料、给予答辩期等流程后才确定开庭时间。 （4）特殊情况如一方下落不明需公告送达，会影响开庭时间。这是不可控因素导致流程拉长。 提醒： 关注仲裁委通知，按要求准备材料和答辩，遇问题及时与仲裁委沟通 。惠州法务
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打劳动仲裁官司多少钱[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁不收费是法律给予劳动者的保障，目的是降低维权门槛，让劳动者能更便利地维护自身权益。这一规定消除了劳动者因费用顾虑而放弃维权的障碍。 （2）委托律师代理需支付律师费，这是市场行为。案件复杂程度不同，律师投入的精力和专业知识不同，费用也就不同；标的金额大小也影响律师费，因为金额越大往往案件涉及利益越多，律师工作量和责任更大。 （3）涉及鉴定、公证等服务产生的费用，是因额外专业服务产生，并非劳动仲裁机构收取，具体费用依据相关行业标准确定。 提醒： 申请劳动仲裁虽免费，但涉及其他服务可能产生费用。维权前先了解清楚，有需要可咨询确定具体费用情况 。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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