劳动纠纷 法律问答
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小榄镇-张景...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我被公司跨区调岗我没同意，公司也没有与我协商一致就发出终止劳动合同通知书，我申请仲裁公司违法解除，仲裁判驳回我的全部诉求申请，说公司是合理合法调岗。[律师回复] 这种情况确实比较棘手，不过别着急，我们来分析一下。首先，公司调岗是否合理合法是关键。如果调岗是基于生产经营需要，且没有降低你的劳动条件和待遇，那么公司可能确实有合理依据。但如果你认为调岗不合理，比如距离过远、工作内容变化过大等，你可以收集相关证据，比如调岗通知、工作内容对比、交通成本增加等，再次申请仲裁或者向法院提起诉讼。在法律程序中，充分的证据是争取权益的关键。同时，也可以尝试与公司进一步沟通，看是否能达成和解。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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劳动仲裁撤诉后可不可以再次去起诉[律师回复] 劳动仲裁撤诉后再次起诉情况不同处理不同。若申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理，以同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委应受理；当事人自行申请撤诉，再次以同一仲裁请求申请仲裁，仲裁委一般也受理。但仲裁裁决作出后撤诉再起诉，法院通常不予受理。 解决措施和建议如下： 1.若因自身原因可能出现按撤回仲裁申请处理情况，应提前与仲裁庭沟通说明，避免无理由拒不到庭或中途退庭。 2.如需自行撤诉又有再次仲裁打算，要及时再次申请。 3.仲裁裁决作出后撤诉想再起诉，先确认是否存在法定可撤销仲裁裁决的情形，若存在可向法院申请撤销后再起诉。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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判决不执行怎么办如果判决不执行，胜诉方可在两年内向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还可采取拘留、罚款等措施；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。1.1k浏览
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执行款付给当事人可以吗执行款可以付给当事人。在执行程序中，法院执行到款项后，一般会按照法定程序将执行款发放给申请执行人等当事人。不过，这需遵循相关规定和流程，要对执行款的支付进行严格审核和记录，以保障执行工作的公正、合法与规范。1.6k浏览
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执行时可不可以发起第三人撤销之诉执行时通常不能提起第三人撤销之诉，该诉讼旨在保护非因自身原因未参诉却因生效裁判文书错误受损的第三人，一般应在知道权益受损六个月内起诉。执行程序启动意味着原判决已生效，此时提此诉会干扰执行、影响司法效率与公信力。不过在特殊情况如因不可抗力未参诉且能证明权益受损，法院审查合理时，可能决定是否受理。1.3k浏览
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