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进厂没签合同做几天被辞退了怎么办[律师回复] 1.进厂工作没签劳动合同就被辞退，用人单位要支付实际工作天数的工资。不管签没签合同，只要劳动者干了活，就该拿到相应报酬。 2.要确定辞退是否合法。要是单位没有正当理由就辞退员工，这属于违法解除劳动关系。员工可以要求单位支付违法解除赔偿金，数额是经济补偿标准的两倍。经济补偿按工作年限算，工作不满六个月的，给半个月工资，所以赔偿金就是一个月工资。 3.员工可以先和单位商量支付报酬和赔偿的事。要是协商不成，能向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 4.员工要收集能证明劳动关系和工作天数的证据，像考勤记录、工作沟通记录、同事的证言等都可以。广州法务
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