工伤赔偿 法律问答
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公司工伤不给护理费，可不可以被迫离职[律师回复] 结论： 公司工伤后不给护理费，员工可被迫离职并要求经济补偿，协商不成可投诉或仲裁维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，公司应支付护理费。公司拒不支付属违法行为，侵害了员工权益。员工因此被迫离职，有权按工作年限获得相应经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。若与公司协商无果，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不过，维权时需保留好工伤认定、劳动能力鉴定及护理费相关证据。如果您在工伤维权方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保您的合法权益得到保障。本地法律顾问...
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公司临时工工伤，老板应承担多少责任[律师回复] 结论： 公司临时工工作受伤，老板（用人单位）通常承担全部责任，但若临时工有故意犯罪等特定情形，用人单位无需担责。 法律解析： 依据法律，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，临时工同样受此保护。临时工在工作时间和工作场所因工作原因受伤等情况会被认定为工伤，用人单位要承担工伤赔偿责任，涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位为临时工缴纳了工伤保险，部分费用可由保险基金支付；未缴纳的话，全部费用由用人单位承担。不过，当临时工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况时，用人单位不用担责。如果遇到类似工伤问题，情况复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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异地设立分公司流程是什么异地设立分公司流程包括：先到分公司所在地工商局，持总公司营业执照副本复印件等材料核准名称；若经营范围有需前置审批项目，先取得相关批准文件或许可证书；准备登记申请书等材料向登记机关申请设立登记，通过后领取营业执照；凭执照刻章备案；持资料到税务机关办理税务登记，最后选择银行开设基本账户。1.8k浏览
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食品厂注册条件是什么食品厂注册需满足多方面条件。人员上，要有适配的管理人员和专业技术人员，管理人员应具备食品安全管理能力；场所要与食品品种、数量适配，环境整洁且远离污染源；设备或设施要涵盖消毒、通风等；制度上要建立进货查验等保证食品安全的规章。此外，还需符合相关产业政策，取得食品生产许可等证照。2k浏览
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成立公司的流程是怎样的在中国成立公司，一般先进行核名，确定公司相关信息后，前往工商局现场或线上提交申请。核名通过后，提交公司章程等注册材料，可线上或线下提交，线下可提前预约。材料审核通过，到工商局领取营业执照正、副本。拿到执照后，进行刻章。此外，还需办理银行开户、税务报到等后续事项。各地要求和流程或有差异，建议提前咨询当地工商部门。1.4k浏览
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