劳动纠纷 法律问答
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公司拖欠工资如何讨回钱[律师回复] 结论： 公司拖欠工资，劳动者可依次通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径讨回工资。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，公司有按时支付劳动者工资的义务。当公司拖欠工资时，劳动者先与公司协商并留存证据是较为温和的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门会依法对公司进行调查和处罚，责令其支付工资。申请劳动仲裁是进一步的维权手段，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，并按要求提交相关材料。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉。若在遇到公司拖欠工资问题，不知如何操作或对维权流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
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企业拖欠员工工资申请劳动怎么赔偿[律师回复] 结论： 企业拖欠工资，员工申请劳动仲裁可获拖欠工资、经济补偿及可能的加付赔偿金，需收集证据及时维权。 法律解析： 依据相关法律，企业拖欠工资时，需支付员工全部拖欠工资。经济补偿按照员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动行政部门责令企业限期支付，企业逾期不支付，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金给员工。员工维权时，要收集劳动合同、工资条等证据，并及时申请劳动仲裁。如果遇到企业拖欠工资的情况，自身权益受到侵害，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助和建议，维护好自己的合法权益。律图广西
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