劳动纠纷 法律问答
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老板不知情有未成年有偿陪侍怎么处理[律师回复] （一）若娱乐场所存在组织未成年人有偿陪侍，老板即便不知情，场所也会面临责令停业整顿3个月至6个月的处罚，情节严重的会吊销娱乐经营许可证，还会被罚款1万元至2万元。 （二）老板虽不知情仍可能担责，但这可作为从轻情节考量。 （三）老板可积极配合调查，及时整改，提供证据证明自己不知情且已尽到合理管理义务，以此争取从轻处罚，比如缩短停业整顿时间、降低罚款金额。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十七条规定，引诱、容留、介绍他人卖淫的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。娱乐场所组织未成年人有偿陪侍的情况可参照此规定精神进行处理，体现对违法经营行为的惩处。律图平台咨询...
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没有缴纳社保如何赔偿[律师回复] 法律分析： （1）用人单位未缴纳社保时，若劳动者因此离职，依据规定可获得经济补偿，补偿按照每满一年支付一个月工资的标准执行。这种规定是为了保障劳动者在用人单位未履行社保缴纳义务时的合法权益，弥补因离职带来的经济损失。 （2）若因用人单位未缴纳社保，导致劳动者无法享受社保待遇并遭受损失，用人单位需对该损失进行赔偿。像无法报销医疗费的情况，单位要承担本可报销的费用，这体现了用人单位应承担的责任。 （3）劳动者维权途径多元。可先和单位协商补缴社保；协商无果，能向社保行政部门投诉举报，由其责令单位补缴；还可申请劳动仲裁来主张经济补偿和赔偿社保损失。 提醒： 劳动者维权时要注意收集相关证据，不同案情对应解决方案有别，建议进一步咨询以精准分析。律图广西
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