劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资按劳动法赔偿要怎么算[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者能依法获相应赔偿，下面讲具体计算方式。 要是用人单位收到劳动行政部门责令支付工资的通知，却在规定期限内没支付，就得加付赔偿金。按照《劳动合同法》，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬，逾期不付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。比如，拖欠工资1万元，加付赔偿金就在5000元至1万元之间。 要是劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同，用人单位要给劳动者支付经济补偿。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限来算，工作每满一年，支付一个月工资；6个月以上不满一年，按一年算；不满6个月，支付半个月工资。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。 劳动者碰到用人单位拖欠工资时，可先和单位协商。协商不成，可向劳动行政部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益。律图广西
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欠薪诉讼中律师费该由哪个承担[律师回复] 在欠薪诉讼里，律师费由谁承担得看具体情况。一般来说，是谁请律师，谁就付律师费，这遵循“谁委托、谁付费”的基本规则。毕竟请律师是当事人为了维护自己权益主动做的决定，所以费用通常自己出。 但有些特定情况，律师费会由用人单位承担。要是劳动者和用人单位在合同里明确写了，一旦发生劳动争议，败诉的一方要承担对方的律师费，那么在欠薪诉讼中劳动者胜诉了，用人单位就得按约定支付劳动者的律师费。 还有一种情况，按照相关规定，如果法律援助机构安排律师给劳动者提供法律援助，劳动者就不用付律师费。法律援助是给经济困难或者有特殊案件的当事人提供的免费法律服务。 所以，在欠薪诉讼中，要是没有合同约定这类特殊情况，律师费就由请律师的那一方承担。要是有合同约定，或者符合法律援助的条件，那就按照对应的规则来处理。律图广西
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无合同用工欠薪，追讨薪资怎么做[律师回复] 没签合同还被欠薪，劳动者该怎么追讨薪资呢？别着急，下面为你提供追讨办法。 首先得收集能证明劳动关系的证据。就算没有书面合同，工资支付记录、工作证、考勤记录，甚至同事的证言，都能作为证据使用。 接着尝试和用人单位协商。直接找单位负责人，要求支付欠薪，同时保存好聊天记录、通话录音等协商记录。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位展开调查，责令其支付工资。投诉时带上本人身份证明和证据材料，填好投诉登记表。 也可以申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理并作出裁决。 如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，法院会依据双方提供的证据和事实进行审理并判决。 另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没和劳动者签书面合同，要每月支付双倍工资。劳动者追讨欠薪时可以一并主张这项权益。律图广西
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没签合同辞职却拿不到工资要怎么办[律师回复] 工作没签合同，辞职后还拿不到工资，别慌，教你合法维权。 第一步，收集证据很关键。虽然没签合同，但咱们能证明和单位有劳动关系的证据有不少。比如考勤记录，它能显示你哪天上班、上了多久；工作证是你在单位工作的证明；同事的证言也有说服力；工资发放记录能证明单位给你发过钱；聊天记录里如果涉及工作内容和工资情况，也能当作证据。这些证据能帮咱们证明在单位干过活，以及工作的具体情况。 接着，和单位沟通一下。直接去和单位说，要求他们支付工资，同时和他们讲讲法律规定咱们劳动者有获得报酬的权益，尝试和平解决问题。 如果和单位谈不拢，就找劳动监察部门。他们有权力调查用人单位，要是单位确实违法，还能进行处罚。可以打电话，也可以直接去他们办公的地方，把投诉材料交上去，他们会依法处理。 还有个办法是申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书，把之前收集的证据都带上，交给当地的劳动仲裁机构。他们会受理并且安排开庭审理。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位要是从用工那天起超过一个月不满一年都没和咱们签书面合同，就得每个月给双倍工资。所以在仲裁的时候，除了要回工资，还能争取双倍工资赔偿。 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内去法院起诉，通过法律途径维护自己该有的权益。平台优选咨询...
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农民工工资被拖欠超2年时效怎样处理[律师回复] 咱们农民工朋友要是遇到工资被拖欠的情况，不用慌，法律是给咱撑腰的。按照法律规定，去法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。就算工资被拖欠超过两年，只要没超过三年，咱就还有维权的机会。 咱可以先和用人单位好好谈一谈，争取达成和解，让他们把拖欠的工资给咱。要是谈不拢，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令用人单位在规定时间内支付工资，要是逾期不付，用人单位还得按应付金额的百分之五十到百分之一百给咱加付赔偿金。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要留意，劳动仲裁的时效是一年，从咱知道或者应当知道权利被侵害那天开始算。要是还在职，因为拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁不受这个时效限制；要是离职了，得在离职之日起一年内申请。 要是对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，咱可以在收到仲裁裁决书的十五天内去法院起诉，让法院判用人单位支付工资。 在维权的时候，咱得留个心眼，把劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录这些能证明咱和单位有劳动关系，以及工资被拖欠的证据收集好。有了这些证据，咱维权就更有底气。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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仲裁主播违约，怎样处理更妥当若要仲裁主播违约，可按以下步骤处理：一是收集证据，包括合同及主播违约行为记录，如聊天记录、直播视频等；二是向约定仲裁机构提交仲裁申请，申请书需写明当事人信息、仲裁请求及事实理由；三是积极参与仲裁程序，按时参加庭审并清晰阐述观点；四是若主播不履行裁决，可向法院申请强制执行以实现自身权益。1.1k浏览
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要怎样申请仲裁费用的减免申请仲裁费用减免，需符合相关条件，如当事人确有经济困难等。一般要向仲裁机构提交书面申请，说明申请减免的理由，并附上能证明经济困难的材料，如低保证、失业证明等，经仲裁机构审核通过后，方可获得仲裁费用的减免。2k浏览
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仲裁执行后金额仍不足的,可否追加被执行人仲裁执行后金额仍不足时，在符合法定情形下可以追加被执行人。如被执行人为个人独资企业、合伙企业等，可追加其投资人、普通合伙人等；若被执行人公司存在未足额出资、抽逃出资等情况，也能追加相关股东。追加需严格按法定程序进行。1.8k浏览
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