劳动纠纷 法律问答
136.2
万
解答量
1876
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
自愿加班的时长是不是有限制[律师回复] 员工自愿加班，工作时长也有限制。按照《中华人民共和国劳动法》，劳动者一般每天工作不超八小时，每周平均工作不超四十四小时。 要是实行计件工作，单位要根据这个工时制度，合理制定劳动定额和计件报酬标准。单位因生产经营需要延长工作时间，得和工会、劳动者商量，一般每天不超一小时；特殊原因要延长的，在保障劳动者健康的情况下，每天不超三小时，每月累计不超三十六小时。 哪怕员工自愿加班，单位也不能违反法律规定的时长。要是单位安排加班超过法定时长，就算员工愿意，劳动行政部门会责令改正，还可能罚款。而且员工因超时加班身体受损，单位可能要担责。 所以，无论员工是否自愿，工作时长都得在法律允许范围内。大家要多关注自身权益，遇到单位违规超时安排加班的情况，可进一步咨询专业人士维护自身合法权益。律图广西
5解答 4.7w浏览 -
晚上坐车出差是否算加班[律师回复] 晚上坐车出差算不算加班，得看具体情况。 对于一些岗位来说，出差坐车本身就是工作内容。像司机，出差期间开车或者处理和工作有关的事儿，这就算加班。毕竟人家在这个时间段里，是实实在在为工作付出了时间和精力。 要是只是单纯在晚上坐车去出差地或者回来，一般就不算加班。坐车的时候，员工大多处于休息待命状态，没实际干本职工作，也没给单位创造实际的劳动价值。不过，要是在坐车途中，单位给员工安排了工作，像让用网络传文件、开电话会议这些，因为员工实际上提供了劳动，那就应该认定为加班。 除了这些情况，判断是否算加班还得看单位的规章制度。要是单位规定出差路途也算工作时间，或者有加班费支付办法，那就按单位的规定来。要是单位认定这次出差是加班，就得按照法律规定给员工支付加班费。要是单位不给加班费，员工就可以通过合法途径维权，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。所以员工要多留意单位的相关规定和自己的权益，遇到问题及时采取措施保护自己。平台优选咨询...
5解答 4.2w浏览 -
公司裁员是不是要解除劳动合约[律师回复] 1、公司要是裁员，一般得解除和员工的劳动合同。在咱们国家《劳动合同法》里，裁员算作用人单位解除劳动合同的一种情况。 2、要是公司碰到像按照企业破产法规定进行重整，或者生产经营出现严重困难等法定情况，就可以裁员。不过呢，公司得提前三十天跟工会或者全体职工说清楚情况，听听工会或者职工的想法，把裁减人员的方案报告给劳动行政部门之后，才能进行裁员。 3、公司因为裁员和员工解除劳动合同的时候，得按照法律规定给劳动者一笔经济补偿。这个补偿是根据劳动者在这家公司工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；要是不满六个月，就给半个月工资的补偿。 4、要是公司没按照法定的程序来裁员，或者违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司继续履行合同，或者让公司按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。律图广西
5解答 3.1w浏览
-
离职后已发放的提成该怎么处置[律师回复] 离职后，已到手的提成一般是员工的个人财产，员工想怎么处置都行。因为提成也算劳动报酬，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得按合同和国家规定，及时给员工足额发钱。员工工作挣到提成，钱到账了，那这钱就是员工的。 但有些特殊情况，提成的处理会不一样。要是劳动合同或者公司制度里写了，在某些情况下（像员工离职后项目出大问题要担责），单位能把发出去的提成要回来，而且这个约定不违反法律规定，那单位就可能合法地让员工还钱。还有，如果发现提成发错了，比如算错账，或者员工用欺骗手段拿到提成，单位也能要求员工返还不该得的部分。 要是员工和单位在已发提成的处置上起了争执，能先商量着解决。要是商量不拢，员工可以找劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。平台精选咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
若缺席知识产权判决会有哪些后果缺席知识产权判决，法院会根据现有证据和法律规定作出缺席判决。这意味着当事人放弃了答辩、举证、质证等诉讼权利，可能承担不利的法律后果，如败诉后需履行判决确定的义务，包括停止侵权、赔偿损失等。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
知识产权属于什么仲裁知识产权纠纷可适用的仲裁类型主要是商事仲裁。依据《中华人民共和国仲裁法》，平等主体间的合同及财产权益纠纷可仲裁，知识产权权益纠纷多涉及财产权益，当事人能签仲裁协议提交约定仲裁委。但婚姻、收养等纠纷及行政争议不能仲裁，若知识产权纠纷含行政争议内容则不适用。选择仲裁需有有效协议，且实行一裁终局。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
知识产权刑事案件管辖权是怎样的知识产权刑事案件管辖权方面，犯罪地公安机关有管辖权，包括犯罪行为发生地和结果发生地。若由犯罪嫌疑人居住地公安机关管辖更适宜，也可由其管辖。对于多个公安机关都有管辖权的案件，由最初受理的公安机关管辖，必要时可由主要犯罪地公安机关管辖。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
183****6436
155****1771
