劳动纠纷 法律问答
126
万
解答量
1774
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
协商一致解除合同要不要支付补偿金[律师回复] 在协商一致解除合同的情况下，补偿金的支付问题得看具体情形。如果是用人单位主动提出，并且和劳动者达成一致解除劳动合同，那用人单位就有给劳动者支付经济补偿的义务。这就好比两个人合作做事，一方先提出散伙，那得给另一方一些补偿。 经济补偿的计算方法是按照劳动者在本单位的工作时间来定。工作每满一年，用人单位就要给劳动者支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按照一年来算，支付一个月工资；要是工作不满六个月，那就支付半个月工资。打个比方，小李在公司工作了两年半，那公司就得给他支付两个半月工资的经济补偿。 不过，如果是劳动者自己主动提出和用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位就不用支付经济补偿了。这就像是劳动者自己想结束合作，自然就不能再要求对方给补偿。 所以，在遇到协商解除合同的情况时，大家要清楚是谁先提出的解除动议。如果是用人单位提出，劳动者要懂得维护自己获得经济补偿的权利；如果是自己提出，就别想着能拿到补偿啦。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览 -
劳动合同内违约赔偿采用什么方式[律师回复] 在劳动合同里，违约赔偿有多种方式。 支付违约金是一种常见方式，但有特定适用范围。只有在服务期约定和竞业限制约定中，才能设定违约金。要是劳动者违反了服务期约定，就得按照事先的约定给用人单位支付违约金。不过，这个违约金的数额不能超过用人单位为劳动者提供的培训费用。比如，单位花了5万元给劳动者培训，那违约金最多就是5万元。要是劳动者违反了竞业限制约定，同样要按约定支付违约金。 赔偿损失也是重要的违约赔偿方式。当一方违约给对方造成损失时，违约方就得承担赔偿责任。如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，那它要按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。打个比方，劳动者工作了3年，原本经济补偿是3个月工资，那违法解除时就得支付6个月工资作为赔偿金。而要是劳动者违法解除劳动合同，或者违反保密义务、竞业限制，给用人单位造成了损失，劳动者也得承担赔偿责任。 法律建议：用人单位和劳动者在签订劳动合同时，要明确服务期、竞业限制等相关条款，清楚违约金的设定规则。在履行合同过程中，双方都要遵守约定，避免违约行为。如果遇到违约纠纷，要及时收集证据，通过合法途径解决问题，比如申请劳动仲裁或者向法院起诉。平台专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
委托律师解决劳动纠纷大约需多少费用[律师回复] 委托律师处理劳动纠纷，费用没有固定标准，受多种因素影响。 案件复杂程度是关键。要是案件涉及大量证据收集，或者法律关系认定复杂，律师处理起来更费精力，费用就相对高些。 律师资历和经验也影响收费。资深律师经验丰富，处理过各类案件，收费通常比年轻律师高。 地区经济水平同样重要。经济发达地区生活成本高，律师收费往往也更高；经济欠发达地区，收费相对较低。 收费方式主要有三种。按件收费，一般在几千元到上万元。按标的额比例收费，比例通常在5% 30%。风险代理收费，先收一定基础费用，再按胜诉获赔金额的一定比例收后续费用，比例可达30%甚至更高。 具体费用要和律师协商确定。大家遇到劳动纠纷想委托律师时，要综合考虑上述因素，多咨询几位律师，了解市场行情，再做决定。律图广西
5解答 3.5w浏览 -
工资拖欠3年了，是否还可以去起诉[律师回复] 法律分析： （1）工资被拖欠3年依然可以起诉，但存在时效风险。劳动争议需先进行仲裁前置程序，要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （2）仲裁时效为一年，从当事人知晓或应当知晓其权利被侵害之日起算。若在这3年里有向单位主张工资、向有关部门请求权利救济、单位同意支付等情况，仲裁时效会中断，从中断时重新计算。 （3）未经仲裁直接起诉，法院通常不予受理。若已过仲裁时效且无中断、中止情形，仲裁委可能不支持仲裁请求。 （4）即便仲裁不支持，仍能向法院起诉，法院会受理，且单位未以时效抗辩时，法院不会主动适用时效规定。 提醒： 遭遇工资拖欠要及时主张权利，保留好向单位主张工资等能引起仲裁时效中断的证据，不同案情处理方式有别，建议咨询专业分析。律图平台咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
139****3292
152****3579
186****2004
