劳动纠纷 法律问答
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海南-马智...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
海南-岳凌...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
海南-莫嫚...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
海南-阳一...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁结果出来，强制执行要多长时间[律师回复] 1、劳动仲裁结果生效之后，要是有一方当事人不履行的话，另一方能够向法院申请强制执行。法院受理了强制执行申请以后，执行时间得根据不同情况来确定。 2、通常来说，法院从收到申请执行书那天开始算，要在六个月内完成执行。要是法院超过六个月都没执行，申请执行人能向上一级人民法院提出执行申请。上一级人民法院审查之后，既可以要求原人民法院在规定时间内执行，也能决定自己来执行或者指定其他人民法院执行。 3、实际上，执行时间会受到很多因素的影响。要是被执行人有能执行的财产，并且配合执行，执行工作可能很快就能完成。但如果被执行人把财产藏起来、转走，或者压根就没有财产可以执行，执行时间就会变长。这时候可能要去调查财产线索、采取强制措施等，甚至还可能出现执行中止、终结的情况，导致执行到底要花多长时间很难确定。 4、总的来说，劳动仲裁强制执行时间一般是在六个月以内，但具体要多久，还得看案件的实际情况。律图南沙群岛
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确定劳动仲裁代理人的方式是什么[律师回复] 劳动仲裁中确定代理人主要有三种办法。 先说说法定代理。要是劳动者属于无民事行为能力或者限制民事行为能力的人，就得由法定代理人替他们参加仲裁活动。法定代理人一般就是劳动者的监护人，比如父母、配偶、成年子女等。这些法定代理人依据法律规定，自动就拥有了代理权，不用办额外的手续，这么做主要是为了保护那些无或限制民事行为能力劳动者的合法权益。 再来讲讲委托代理。在仲裁时，当事人是可以委托别人帮忙参加的。不过委托他人参加仲裁，得向劳动争议仲裁委员会交一份有委托人签名或盖章的委托书。委托书上要写清楚委托的是什么事项、代理人有哪些权限。能当委托代理人的范围挺广，律师、基层法律服务工作者可以；当事人的近亲属或者工作人员能行；还有当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民也可以。 最后是指定代理。要是法定代理人之间相互推脱不想承担代理责任，这时劳动争议仲裁委员会会指定其中一人来参加仲裁活动。指定代理其实是在法定代理出现状况时的一种补充办法，目的是保证仲裁程序能顺利开展，维护劳动者的合法权益。海南法务
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上班三个月没签合同能去申请仲裁么[律师回复] 上班三个月没签合同，能申请仲裁维权。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同，要每月给劳动者双倍工资。也就是说，上班三个月没签合同，从第二个月开始，单位就得付双倍工资。 申请仲裁时，得准备好证明劳动关系的证据。像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等，都能作为证据使用。 申请仲裁要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会交书面申请。申请书里要写清劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。 仲裁流程通常有立案、审理、调解或裁决。仲裁庭会根据双方的证据和陈述来审理。要是能达成调解协议，就制作调解书；调解不成，会及时作出裁决。通过仲裁，有机会拿到相应赔偿，维护自身合法权益。律图三亚
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提交劳动仲裁后会经历哪些司法程序[律师回复] 提交劳动仲裁后，有一系列司法程序。 在受理阶段，仲裁委收到仲裁申请后，会在5日内决定是否受理。若符合受理条件，会通知申请人；若不符合，会书面通知并说明理由。 受理之后进入仲裁前准备阶段。仲裁委通常在5日内把仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人要在规定时间提交答辩书，仲裁委收到后5日内将副本送达申请人。同时，仲裁委会确定仲裁庭组成人员，并在开庭5日前书面通知双方开庭日期和地点。 接下来是开庭审理环节。开庭先核实当事人身份、宣布仲裁庭纪律等，之后按申请人陈述仲裁请求、被申请人答辩、双方举证质证、辩论、最后陈述的顺序进行。庭审中仲裁庭会主持调解，若达成调解协议，仲裁庭制作调解书，双方签收后生效。 若调解不成则进行裁决。仲裁庭在受理申请之日起45日内作出裁决，案情复杂可延长不超15日。当事人对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在规定期限内向法院起诉进入一审程序；对一审判决不服，还能上诉进入二审程序。在遇到劳动纠纷提交仲裁时，要清楚这些程序，按规定参与各个环节，维护自身合法权益。律图西沙群岛
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律师说法·劳动纠纷
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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