劳动纠纷 法律问答
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劳务合同的违约金数额要怎么去定[律师回复] 劳务合同违约金数额由双方协商确定，需遵循公平和诚实信用原则，结合违约可能造成的损失约定。 若违约导致直接经济损失，违约金应能弥补该损失，涵盖实际损失与可得利益损失。当损失难以计算时，可参考合同标的额、劳务报酬等确定合理比例或数额。 不过，违约金数额要适中。过高时法院或仲裁机构会依请求适当减少，过低则可能无法充分补偿受损方，也会应请求增加。 为合理约定违约金： 1.双方应充分预估违约可能带来的损失，确保违约金能弥补损失。 2.参考合同标的额、劳务报酬等因素，确定合理的违约金比例或数额。 3.若对违约金数额有争议，可请求法院或仲裁机构调整。本地专业咨询...
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劳务派遣清退有补偿吗[律师回复] 1.劳务派遣清退补偿要依具体情况而定。用工单位清退被派遣劳动者时，一般无直接补偿，仅将劳动者退回劳务派遣单位。 2.当劳务派遣单位因此与劳动者解除劳动合同时，若符合法定情形，劳动者可获补偿。如经济性裁员、用人单位提出解除合同并协商一致等情况，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。 3.若劳务派遣单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准两倍支付赔偿金。 建议劳动者在面临劳务派遣清退时，先明确清退主体和原因。若认为自身权益受损，可收集相关证据，与劳务派遣单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。律图专业咨询...
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可以帮妈妈劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 可以帮妈妈进行劳动仲裁，途径有以近亲属身份委托代理和申请法律援助律师代理。 法律解析： 依据相关法律，当事人能够委托近亲属代理参加仲裁活动，若以近亲属身份代理，需向仲裁委提交写明委托事项和权限的授权委托书。若妈妈符合法律援助条件，也可申请法律援助律师代理。在帮妈妈进行仲裁时，收集证据十分关键，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明劳动关系和权益受损事实。之后要按仲裁委要求准备申请书等材料，以此来依法维护妈妈的合法权益。如果在帮妈妈进行劳动仲裁的过程中，你遇到任何法律问题或需要详细的指导，欢迎向我或者专业法律人士咨询。三亚法务
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