劳动纠纷 法律问答
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三亚-岳凌...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司拖欠工资后重新注册公司要承担责任吗[律师回复] 法律分析： （1）原公司注销时，若股东或清算组有未依法清算、恶意处置财产等致使工资无法支付的情况，相关责任人必须承担清偿责任。这是为了防止责任人通过不正当手段逃避工资支付义务，保障劳动者权益。 （2）当原公司仅进行形式变更成为新公司，像名称、组织形式改变，变更后的新公司需承接原公司权利义务，也就意味着要对拖欠工资负责。这种规定确保了劳动者权益不受公司形式变化影响。 （3）若新公司与原公司存在人格混同，在人员、业务、财务等方面界限模糊，新公司可能需对原公司拖欠工资承担连带责任。人格混同会扰乱正常的责任划分，让新公司担责能更好维护劳动者利益。 提醒： 遇到原公司拖欠工资，要留意原公司与新公司关系，必要时咨询专业人士确定责任主体。律图三亚
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劳务工被辞退有哪些补偿[律师回复] 劳务工要是被辞退了，那补偿这事啊，主要得靠相关的法律法规来定。要是劳务关系是根据劳务合同来的，一般就按照合同上写的来处理。要是合同里没说咋补偿，那通常就以劳务工实际给人家干活的时间为依据，来计算该给多少补偿。 要是劳务工因为用人单位有错才被辞退的，比如说用人单位没按照法律规定给劳务工发工资啥的，这时候劳务工就可以要求用人单位给经济补偿。经济补偿的标准，一般是每在这儿干一年，就给一个月的工资。要是干了超过六个月但不满一年的，就按一年来算；要是不满六个月，就给半个月的工资。 不过大家得注意，不同的地区，还有不同的行业，在这方面可能会有不一样的地方。要是劳务工和用人单位之间有了争议，那可别着急，有好几种解决办法，比如可以先试着协商一下，大家坐下来好好聊聊；要是协商不成，还可以找个第三方来调解调解；要是调解也不行，那就可以去申请仲裁，或者直接到法院去打官司。 总之，劳务工被辞退的时候，一定要根据具体的情况，按照相关的法律规定来办事，好好维护自己的合法权益，可别让自己吃亏了。律图西沙群岛
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公司开除职工需要赔偿吗[律师回复] 公司开除职工是否赔偿要视具体情况而定。合法解除劳动合同，公司无需赔偿；违法解除，公司需支付赔偿金；因合法原因裁员，公司需支付经济补偿。 1.合法解除情形下，如职工试用期间不符合录用条件、严重违反单位规章制度，公司依据法定情形解除劳动合同，此时无需赔偿。公司应严格按照法律规定的条件和程序进行操作，确保解除行为合法合规。 2.违法解除时，像无正当理由辞退、辞退程序不合法等情况，职工可要求公司按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按职工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。职工要及时收集证据，通过劳动仲裁等合法途径维权。 3.因经济性裁员等合法原因解除，公司需支付经济补偿。公司应提前做好沟通和安置工作，保障职工权益。律图西沙群岛
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劳动仲裁时效过期起诉到法院会怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁时效过期后起诉到法院，法院首先会对是否存在仲裁时效中断、中止情形展开审查。不可抗力、向有关部门请求权利救济等情况属于法定中断、中止情形，一旦存在，时效将重新计算或中止期间不计入时效，案件会正常进入审理流程。 （2）要是不存在法定情形，经法院查明仲裁时效确实届满，通常会驳回劳动者诉讼请求。仲裁时效是法定的权利主张期限，超时效即失去法律强制保护权利。 （3）然而，若用人单位未提出时效抗辩，法院不能主动依据时效规定裁判。 提醒： 劳动者务必重视仲裁时效，积极收集存在仲裁时效中断、中止事由的证据，避免因时效问题影响自身权益。5解答 4.8w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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