劳动纠纷 法律问答
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劳动赔偿仲裁要什么证据[律师回复] （一）劳动关系证据收集：留意保存劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、工作证、考勤记录等，这些可直接证明与用人单位的劳动关系。 （二）劳动权益受损证据收集：若主张加班工资，及时获取加班审批单、加班考勤记录；主张未签合同双倍工资，留存能证明入职时间和未签合同事实的材料；主张违法解除赔偿，保留解除劳动关系通知、辞退聊天记录。 （三）工资福利证据收集：保存工资条、银行工资流水，若涉及奖金、提成，找到相关制度或约定。 （四）其他证据收集：工作邮件、同事证人证言等能证明自身主张的证据也可提交，且证据要真实、合法、有关联性，尽量提供原件。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。海南法务
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劳动仲裁周期流程是多久[律师回复] （一）申请人要把握好时间，在知道或应当知道权利受损一年内及时申请仲裁，准备好仲裁申请书等材料。 （二）提交申请后，关注仲裁委的决定，若符合受理条件，等待仲裁委送达仲裁申请书副本给被申请人。 （三）被申请人要在10日答辩期内进行答辩。 （四）双方当事人要留意仲裁庭关于开庭日期、地点的书面通知。 （五）若仲裁逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。平台专业咨询...
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劳动仲裁调解书到期未支付该怎么办[律师回复] （一）及时申请：在劳动仲裁调解书到期对方未支付款项时，要尽快向法院申请强制执行，避免错过时机。 （二）准备材料：仔细准备好强制执行申请书、劳动仲裁调解书原件及复印件、申请人和被申请人身份信息等材料，确保材料完整准确。 （三）选择法院：前往被执行人住所地或被执行财产所在地基层人民法院申请。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。本地法律顾问...
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劳动仲裁调解书签完对方不付款怎么办[律师回复] （一）准备申请材料。要准备好强制执行申请书、生效的劳动仲裁调解书以及自己的身份证明等材料，确保材料完整准确。 （二）选择有管辖权的法院。向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院提出强制执行申请。 （三）等待法院处理。法院受理申请后，会向被执行人发执行通知，要求其履行义务。若被执行人不履行，法院会采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等强制执行措施。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。律图西沙群岛
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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