劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁不同意调解结果会怎样[律师回复] 结论： 劳动仲裁中不同意调解，仲裁庭继续审理并裁决；对裁决不服有相应起诉途径，生效后不履行可申请强制执行。 法律解析： 在劳动仲裁里，若不同意调解结果，仲裁庭会依据双方提供的证据以及庭审中的陈述等，严格按照相关法律法规来评判劳动争议。随后制作仲裁裁决书，清晰界定双方权利义务与争议处理结果。 对于劳动者遇到的终局裁决情形，像追索劳动报酬等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议等，若对裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向基层法院起诉。若是非终局裁决，双方当事人都能在规定期限内起诉。要是双方在规定时间内都没起诉，裁决生效后，一方若不履行义务，另一方就能向法院申请强制执行，借助司法强制力保障自身权益。 要是大家在劳动仲裁过程中遇到困惑，或是对相关法律规定不了解，欢迎随时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。5解答 3.1w浏览
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职业病工伤赔偿劳动仲裁时效是多久[律师回复] 法律分析： 1. 劳动仲裁时效明确规定为一年，起算点是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。这是为了督促当事人及时行使权利，维护自身合法权益，同时也有利于证据的收集和纠纷的及时解决。 2. 对于职业病工伤赔偿的特殊情况，从确定用人单位应承担赔偿责任起算一年时效。因为职业病的发现和认定可能存在一定复杂性和滞后性，这样规定更符合实际情况。 3. 时效中断或中止制度是合理的补充。不可抗力或其他正当理由会使当事人无法正常行使权利，此时暂停或重新计算时效，能保障当事人在特殊情况下仍有维权机会，体现了法律的公平性。 提醒： 劳动者若遇劳动纠纷需仲裁，要注意时效规定，特殊情况应保留相关证据，必要时可咨询进一步分析。律图三亚
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法院强制执行劳动仲裁怎么执行[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁裁决生效后，赋予了胜诉方请求法院强制执行的权利。这是对裁决结果的有力保障，让劳动者或用人单位的合法权益得以实现。 申请强制执行时，提交准确且完整的材料至关重要，能确保法院顺利受理和审查，加快执行进程。 （2）法院向被执行人发出执行通知，给予其履行义务的机会，体现法律的公正与合理。 （3）法院拥有多种强制执行措施，这些手段能有效迫使被执行人履行义务，维护法律权威。 （4）对有能力执行却拒不执行且情节严重的被执行人追究刑事责任，起到威慑作用，保障执行工作的顺利开展。 提醒： 申请强制执行要及时准备好相关材料。被执行人应积极履行义务，否则可能面临严重后果。海南法务
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劳动仲裁后请律师打官司多少钱[律师回复] 法律分析： （1）案件复杂程度决定收费基础。简单案件像明确的欠薪纠纷，律师投入精力少，收费低；复杂的如涉及多重法律关系交织的案件，律师需投入更多时间精力研究分析，费用自然更高。 （2）律师经验与知名度带来收费差异。经验丰富、知名度高的律师，其专业能力和声誉能为案件带来更大价值，收费会偏高；新入行或知名度低的律师收费相对亲民。 （3）地区经济水平影响收费高低。经济发达地区生活成本高、业务量大，律师收费标准普遍较高；欠发达地区则因市场需求和经济状况等因素，收费较低。 （4）收费方式多样。按件收费灵活性强，几千元到数万元根据案件难度而定；按标的额比例收费，争议金额越大收费越高，具体比例因地区和案件类型有所不同。 提醒： 劳动仲裁后打官司请律师，务必提前与律师沟通收费方式、标准等细节，签订书面合同，明确双方权利义务 。律图西沙群岛
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