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老公名下公婆拆迁房算夫妻共同财产不[律师回复] 1、判断老公名下公婆拆迁房是不是夫妻共同财产，得分不同情况来看。要是公婆明确说了这房子只给老公，像在赠与合同或者相关协议里清楚写着这房子只归老公个人。就算房子登记在老公名下，按照《民法典》的规定，这房子就属于老公的个人财产，不算夫妻共同财产。 2、要是公婆没明确表示房子只给老公，而且房子是在夫妻结婚期间登记到老公名下的。按照法律规定，这种情况下，房子一般会被当作夫妻共同财产。因为在婚姻关系存续期间得到的财产，要是没有特别约定，通常都是夫妻共有的，这拆迁房作为财产权益的一种转变，也适用这个规定。 3、拆迁政策也得考虑。要是拆迁补偿是按家庭人口数量等计算的，女方也在补偿范围内，即便房子登记在老公名下，女方可能因为拆迁政策对部分权益有权利，这房子也就可能是夫妻共同财产。日后随着法律实践的发展，对于这类基于婚姻、家庭关系形成的财产权益界定，或许会出台更细化、更贴合实际情况的规则，以保障各方当事人的合法权益。本地优选咨询...
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员工请15天以上事假能安排无薪休职吗[律师回复] 员工请15天以上的事假，单位能不能安排无薪休职，得看具体情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，如果单位有明确的规章制度，写明员工请事假到了一定天数，就可以安排无薪休职，并且这个规章制度是经过民主程序制定的，不违反法律和行政法规的强制规定，还向员工公示过，那么单位就能按照这个规定来办。 比如说，单位通过职工代表大会制定了规定，告知员工请事假超过15天就会安排无薪休职，这就是有合法依据的。 要是单位的规章制度里没有这方面的规定，也有办法。要是单位跟员工商量好了，员工也同意无薪休职的安排，那这种安排也是合法有效的。 可要是规章制度里没说这事儿，单位也没和员工商量就单方面安排无薪休职，这可能就违法了。因为这很可能违反了和员工签订的劳动合同，损害员工应得的权益。要是遇到这种情况，员工可以要求单位恢复自己的工作，还得支付相应的工资。 给用人单位提个醒，安排员工无薪休职，一定要有合法的依据，或者和员工商量好，不然可能会惹上法律方面的麻烦。员工遇到不合理的无薪休职安排，要勇敢地用法律保护自己。律图专业咨询...
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劳动仲裁开庭60天没出结果该怎么做[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的说法，仲裁庭对劳动争议案件做出裁决，通常要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始算的45天内完成。要是案情复杂得延期，得经过劳动争议仲裁委员会主任批准，并且书面通知当事人，不过延期最多15天。所以，正常情况下仲裁结果会在60天内出来。要是过了60天还没出结果，劳动者可以这么做。 2、劳动者可以主动和仲裁委沟通，问问案件到哪一步了，弄清楚没出结果的原因，比如是不是因为案件复杂，还得进一步调查啥的。 3、要是因为仲裁委自己的问题，导致超过期限还没做出裁决，劳动者能就这个劳动争议的事儿去人民法院起诉。要把相关的证据材料准备好，像仲裁申请书、受理通知书，还有能证明劳动关系和争议事实的证据等，然后去有管辖权的法院立案，通过打官司来维护自己的合法权益。在这个过程中，劳动者得注意收集和留存跟案件有关的各种证据，好支持自己的诉求。律图平台咨询...
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酒驾后不接受处理，车是否可以交易[律师回复] 1、酒驾后要是不接受处理，车子一般没办法正常买卖。按照法律规定，在办理机动车所有权转移登记时，得拿出能证明车辆符合交易条件的相关材料。要是酒驾没处理，车辆可能会被查封、扣押或者限制转移。交管部门有权力对涉及酒驾等违法行为的车辆进行管控，在违法情况没消除之前，是不允许车辆进行交易过户的。 2、车辆交易通常要去车辆管理部门办过户登记手续，而办过户的一个前提就是车辆没有未处理的交通违法记录。酒驾是严重的交通违法行为，要是不接受处理，违法记录就还在，车辆管理部门会拒绝办理车辆转移登记，这样车子就没法完成正常的交易流程。 3、要是非要私下交易这种车辆，对买方来说，会有很多风险，比如车辆之后没办法正常办理年检等业务；对卖方来说，酒驾的违法行为还是得承担相应的法律责任。所以，建议尽快处理酒驾的事，消除违法状态后再进行车辆交易。平台精选咨询...
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当公司承担全部工伤，赔偿方式是什么[律师回复] 公司承担全部工伤赔偿时，赔偿方式分情况来看。 若公司给员工缴了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金出，像治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具费等。公司要支付治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。 要是公司没给员工缴工伤保险，那所有工伤赔偿都得公司承担，包含上述由基金和公司支付的所有费用。 赔偿支付有一次性支付和分期支付两种。明确金额且双方无争议的项目，像一次性伤残补助金等，适合一次性支付，能让员工尽快拿到钱用于生活和治疗。而像按月支付的伤残津贴这类长期费用，适合分期支付，可按员工实际情况定期给。 在赔偿时，公司要和员工就赔偿项目、金额、支付方式达成一致，签订赔偿协议，保障双方权益。要是员工对赔偿有意见，可通过劳动仲裁或诉讼解决。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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