公司经营 法律问答
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国有企业被胁迫给钱该怎么处理[律师回复] 国有企业碰到被胁迫给钱的事儿别慌，按照下面的办法处理。 发现被胁迫后要马上报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》，胁迫他人给钱可能涉嫌敲诈勒索等违法犯罪。报警后，公安能快速展开调查，及时固定胁迫的话语、威胁的手段等证据，再根据实际情况，决定是按治安案件处罚，还是以刑事案件立案。 企业自己也要注意收集证据，把胁迫的信件、线上聊天记录、现场录音录像等证据留存好，这对后续追究对方责任特别关键。 从民事法律方面讲，受胁迫做的民事行为是能撤销的。国企可以向法院申请撤销交付财物的行为，成功撤销后，胁迫方就得把钱退回来。 另外，企业得加强内部管理和防控。排查业务流程，避免再出现这类情况，同时给员工做安全教育和培训，提高大家的风险防范意识。要是遇到复杂的情况，可咨询专业法律人士。平台优选咨询...
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公司上市后离职，股权池股份怎样处理[律师回复] 公司上市后员工离职，手里股权池股份该咋处理呢？主要得看公司章程、股东协议还有相关法律法规的规定。 要是公司章程或者股东协议里有明确说法，那就优先按约定来。常见的约定方式有两种。一种是公司回购，公司能按照提前定好的价格，像原始出资价或者按一定估值倍数，把离职员工手里股权池的股份买回来。公司回购后，股份能放回股权池，给其他员工做激励用。另一种是股权转让，离职员工可以把股份转给其他股东或者特定第三人，但转让得符合公司章程规定的条件和程序。 要是没有约定，按照《公司法》等法规，股东有权依法处置股权。不过，上市公司的股权交易受证券监管机构严格监管。离职员工转让股权，得遵守信息披露、限售期等规定。要是持有的是限售股，在限售期内可不能随便转让。 离职员工和公司最好友好协商股份处理的事，免得产生纠纷。要是协商不成，还能通过仲裁或者诉讼等法律途径解决问题。平台优选咨询...
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强制执行中怎样去追加股东[律师回复] 在强制执行程序里，追加股东是有门道的，得按照法律规定和实际情况来操作。 要是股东没缴纳或者没缴足出资，申请执行人可以依据相关规定，给执行法院提交书面申请，把股东没出资的事儿和对应的法律依据写清楚。法院会查看公司股东是不是有出资的责任，却没按照公司章程去做。要是情况属实，法院就会裁定把这个股东追加为被执行人，让他在没缴纳出资的范围内对公司债务负责。 要是股东抽逃出资，申请执行人也能提出追加申请，拿出证据证明股东把出资款转出公司，还没有合理的交易凭证等抽逃行为。一旦查证属实，股东就得在抽逃出资的范围内担责。 对于一人有限责任公司，如果股东没办法证明公司财产和自己的财产是分开的，申请执行人就能申请把这个股东追加为被执行人，让他对公司债务承担连带责任。 还有一种情况，公司没清算就办理了注销登记，导致没办法清算，这时候也能追加股东为被执行人承担责任。 给大家提个实用建议，申请追加股东的时候，一定要准备好充足的证据，严格按照法定程序来，这样才能保障自己的合法权益。要是在这个过程中遇到问题拿不准，也可以咨询专业的律师，让他们帮你出出主意。律图专业咨询...
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开庭次日更换法人会产生什么情况[律师回复] 1、开庭第二天换法人是可以的，不过这会引发一系列法律问题。在程序上，公司只要按照规定的流程，把相关材料交到登记机关，就能完成新法定代表人的变更登记。 2、在实体权利和义务上，法人变更了，公司要承担的法律责任可不会变。公司是独立的法人，要用自己全部的财产来还公司欠下的债务。就算法定代表人换了，公司在打官司时该有的权利和义务还是那些。原来的法定代表人在变更之前代表公司进行的诉讼活动，对变更后的公司依然有约束力。 3、在庭审程序方面，要是原来的法定代表人已经参加过庭审了，那他在庭审上说的话、提交的证据还有进行的辩论这些，对公司都是有效的。要是新法定代表人想参加后面的庭审，就得给法院提交能证明自己身份的文件，证明自己有资格代表公司打官司。 4、在公司决策的事儿上，像和解、撤诉、上诉这些，如果新法定代表人要行使相关权力，就得及时跟法院说明自己的身份，并且按照法律和法院的要求完成相应程序。 随着法律行业的发展，对于这类法人变更在诉讼中的规定可能会越来越细化和完善。开庭第二天换法人不会影响公司在打官司时的主体资格，之前进行的诉讼活动也依然有效，但要按规定完成相关程序，这样新法定代表人才能合法参与后面的诉讼。律图法律顾问...
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公司简易注销期间遇上诉讼怎样处理[律师回复] 公司在简易注销期间碰上诉讼，情况不同处理方式也不一样。 要是公司处在简易注销公告期，债权人或者相关权利人发现公司有未了结诉讼，说明公司可能有没处理完的债权债务，这就不符合简易注销无债权债务的要求。这种时候，他们能向登记机关提出自己的意见，让公司简易注销程序停下来。 要是公司已经完成简易注销登记了，可诉讼还没完，这时公司法人资格没了。不过要是股东等清算义务人在注销时有过错，像没依法清算或者虚假清算，债权人就能让他们承担民事责任。打个比方，股东没通知知道的债权人就把公司注销了，债权人可以起诉股东，要求他们还钱。 处理诉讼的时候，如果公司还有财产，得先用这些财产把债务还上。公司也得积极参与到诉讼里，保护好自己的合法权益。要是公司没办法再继续经营下去，就可以考虑走普通注销程序。这个程序能全面清理公司的债权债务，把纠纷好好解决掉。所以，不管是债权人还是公司，在面对这种情况时都要清楚自己的权利和义务，依法办事，这样才能更好地维护自己的利益。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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