合同事务 法律问答
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巫山县-杨坤...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
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协商一致把合同解除是否要进行赔付[律师回复] 在协商一致解除合同的情况下，赔不赔钱得看双方是怎么说的。要是在商量解除合同的时候，双方白纸黑字地约定了一方要给另一方赔钱，那肯定得按照这个约定给人家赔。比如说，两家公司协商解除合作合同，约定了违约方要给对方一定数额的补偿金，那就必须按约定支付。 但要是没说赔偿这事儿，一般就不用赔了。不过，这也不是绝对的。要是在合同履行的时候，有一方干了违约的事儿，就算没提前说赔偿，另一方也能根据法律规定，让违约的那方承担责任，把因为违约造成的损失补上。举个例子，甲卖给乙一批货，结果货的质量和合同约定的不一样，这就是甲违约了。就算后来双方协商一致解除合同没提赔偿，乙还是能要求甲赔偿损失。 所以，大家在协商一致解除合同的时候，最好签个书面协议。把双方的权利和义务都写清楚，特别是赔不赔、赔多少这些事儿。这样一来，以后就不容易因为这些事儿闹矛盾了。要是没有书面协议，万一以后有了纠纷，空口无凭，解决起来可就麻烦了。律图专业咨询...
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合同当事人要如何撤销合同[律师回复] 结论： 合同当事人撤销合同需符合法定可撤销情形，在规定时间内行使撤销权，向法院或仲裁机构提出请求并承担举证责任，裁判前合同有效需依约履行。 法律解析： 合同撤销有严格的法律规定。法定可撤销情形包括重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等。不同情形下，撤销权的行使期限不同，重大误解是九十日，其他一般为一年，受胁迫的自胁迫行为终止之日起一年。若自民事法律行为发生之日起五年内未行使撤销权，该权利消灭。撤销合同要向人民法院或仲裁机构提出请求，由其审理判定。同时，当事人要承担举证责任来证明存在可撤销情形。在裁判作出前，合同依然有效，双方必须按照合同约定履行义务。如果在合同履行中遇到可能涉及可撤销的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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