合同事务 法律问答
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协商一致把合同解除是否要进行赔付[律师回复] 在协商一致解除合同的情况下，赔不赔钱得看双方是怎么说的。要是在商量解除合同的时候，双方白纸黑字地约定了一方要给另一方赔钱，那肯定得按照这个约定给人家赔。比如说，两家公司协商解除合作合同，约定了违约方要给对方一定数额的补偿金，那就必须按约定支付。 但要是没说赔偿这事儿，一般就不用赔了。不过，这也不是绝对的。要是在合同履行的时候，有一方干了违约的事儿，就算没提前说赔偿，另一方也能根据法律规定，让违约的那方承担责任，把因为违约造成的损失补上。举个例子，甲卖给乙一批货，结果货的质量和合同约定的不一样，这就是甲违约了。就算后来双方协商一致解除合同没提赔偿，乙还是能要求甲赔偿损失。 所以，大家在协商一致解除合同的时候，最好签个书面协议。把双方的权利和义务都写清楚，特别是赔不赔、赔多少这些事儿。这样一来，以后就不容易因为这些事儿闹矛盾了。要是没有书面协议，万一以后有了纠纷，空口无凭，解决起来可就麻烦了。律图专业咨询...
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合同解除完毕，原本合同应如何处理[律师回复] 结论： 合同解除完毕后，可留存原件作证明，涉及保密信息应妥善保管，无保存必要可协商销毁并保留记录，有争议则保留至争议解决，处理要遵循合法、合理、安全原则。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，合同解除后权利义务关系终止，但留存合同原件是证明解除程序完成和权利义务终结的有效方式。对于含商业秘密等敏感信息的合同，妥善保管或按保密要求处理是为保护双方商业利益，防止信息泄露引发法律风险。协商一致销毁无保存必要的合同是合理的处理方式，保留销毁记录能在后续可能的纠纷中提供证据支持。而在合同存在争议或处于诉讼、仲裁阶段时，合同原件是关键证据，对查明事实、维护权益至关重要。如果在合同处理方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效保障。本地优选咨询...
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撤销权消灭重新提撤销还有效吗[律师回复] 法律分析： （1）撤销权属于形成权，受除斥期间限制。除斥期间是不变期间，一旦届满，撤销权便彻底消灭，权利本身也不复存在。 （2）法律对不同情形下撤销权的行使期限有明确规定。重大误解的当事人需在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使；受胁迫方要在胁迫行为终止之日起一年内行使；一般情况下当事人应自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使；若自民事法律行为发生之日起五年内都未行使，撤销权也会消灭。 （3）撤销权消灭后，当事人丧失通过法律程序撤销相关民事法律行为的权利，此时再提撤销主张无法得到法律支持。 提醒： 要及时关注撤销权行使期限，在法定期限内行使撤销权，避免因期限届满丧失权利。若对撤销权问题有疑问，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
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合同已签，要撤销合同可用什么办法[律师回复] 结论： 已签订的合同可基于重大误解、欺诈、第三人欺诈、胁迫、显失公平等情形，由相关权益受损方请求法院或仲裁机构撤销。 法律解析： 《民法典》规定，若合同存在特定情形，当事人可申请撤销。重大误解是指行为人对行为性质、对方当事人、标的物品种等产生错误认识，导致行为后果与自身意思相悖且造成较大损失，误解方有撤销权。一方以欺诈手段使对方违背真实意思订立合同，受欺诈方可以撤销；第三人实施欺诈，对方知情的，受欺诈方同样可撤销。一方或第三人胁迫对方订立的合同，受胁迫方有权撤销。此外，一方利用对方危困状态、缺乏判断能力等，使合同显失公平，受损害方也能请求撤销。若您在合同签订后遇到类似情况，不确定是否符合撤销条件，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·合同事务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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