合同事务 法律问答
127.7
万
解答量
1787
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
协商一致把合同解除是否要进行赔付[律师回复] 在协商一致解除合同的情况下，赔不赔钱得看双方是怎么说的。要是在商量解除合同的时候，双方白纸黑字地约定了一方要给另一方赔钱，那肯定得按照这个约定给人家赔。比如说，两家公司协商解除合作合同，约定了违约方要给对方一定数额的补偿金，那就必须按约定支付。 但要是没说赔偿这事儿，一般就不用赔了。不过，这也不是绝对的。要是在合同履行的时候，有一方干了违约的事儿，就算没提前说赔偿，另一方也能根据法律规定，让违约的那方承担责任，把因为违约造成的损失补上。举个例子，甲卖给乙一批货，结果货的质量和合同约定的不一样，这就是甲违约了。就算后来双方协商一致解除合同没提赔偿，乙还是能要求甲赔偿损失。 所以，大家在协商一致解除合同的时候，最好签个书面协议。把双方的权利和义务都写清楚，特别是赔不赔、赔多少这些事儿。这样一来，以后就不容易因为这些事儿闹矛盾了。要是没有书面协议，万一以后有了纠纷，空口无凭，解决起来可就麻烦了。律图专业咨询...
5解答 5w浏览 -
合同当事人要如何撤销合同[律师回复] 结论： 合同当事人撤销合同需符合法定可撤销情形，在规定时间内行使撤销权，向法院或仲裁机构提出请求并承担举证责任，裁判前合同有效需依约履行。 法律解析： 合同撤销有严格的法律规定。法定可撤销情形包括重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等。不同情形下，撤销权的行使期限不同，重大误解是九十日，其他一般为一年，受胁迫的自胁迫行为终止之日起一年。若自民事法律行为发生之日起五年内未行使撤销权，该权利消灭。撤销合同要向人民法院或仲裁机构提出请求，由其审理判定。同时，当事人要承担举证责任来证明存在可撤销情形。在裁判作出前，合同依然有效，双方必须按照合同约定履行义务。如果在合同履行中遇到可能涉及可撤销的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
135****6065
130****7142
183****1898
