工伤赔偿 法律问答
1094
万
解答量
1293
万
浏览量
四川-莫川...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
四川-赵翠...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
四川-杜宗...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
四川-涂龙律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
四川-四川...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
个人申请工伤认定的流程有哪些[律师回复] 结论： 个人申请工伤认定需在规定时间内准备材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，该部门会按流程审核并作出认定决定。 法律解析： 依据相关法律规定，个人申请工伤认定有明确的流程和时间要求。需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。该部门收到申请后，15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理决定，不完整的要求补充。受理后可能调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果书面通知相关人员和单位。若在工伤认定过程中遇到任何疑问，比如材料准备不齐全、对认定结果有异议等情况，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。绵阳法务
5解答 3w浏览 -
过度加班引发疾病，是否能认定为工伤[律师回复] 结论： 过度加班引发疾病不一定能认定为工伤，需视具体情况结合相关规定判断。 法律解析： 通常，突发疾病要在工作时间和工作岗位，且突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，才视同工伤。若过度加班诱发其他疾病，需证明该疾病是因工作原因导致的职业病才能认定工伤。职业病是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，需经过职业病诊断机构诊断并符合职业病目录。员工若因过度加班引发疾病想要认定工伤，可到劳动保障部门申请，由其根据调查核实情况作出决定。如果您在工伤认定方面存在困惑，或者不确定自身情况是否符合工伤认定条件，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。绵阳法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
182****7254
157****1717
182****9119
