工伤赔偿 法律问答
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四川-莫川...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工亡认定证明所需的材料有什么[律师回复] 申请工亡认定证明，要准备好下面几类材料。 先是劳动关系证明，劳动合同就是最直接的凭证。要是没有签劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录或者同事证言等，也能证明劳动关系。 接着是医疗机构的诊断证明、职业病诊断证明书等，这些能体现职工伤亡情况，是判断是否因工作死亡的关键。 事故报告和相关证明也不能少。工作时因履行职责遭遇暴力伤害，得提供公安证明或法院判决书；因工外出受伤或下落不明，要有公安等相关部门的证明；上下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故，要提交交管等部门的证明。 还得填写工伤认定申请表，能在社会保险行政部门官网下载。表上要详细填好职工基本信息、事故时间地点、原因以及伤害程度等。 最后，申请人要提交身份证明，单位申请的话，还得提供营业执照副本复印件。准备好这些材料，才能顺利申请工亡认定。要是对材料准备有疑问，可咨询专业人士。绵阳法务
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职工在上下班时受伤是否属工伤[律师回复] 职工上下班时受伤能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那就能认定为工伤。 这里面有几个要点。先说时间，得是在上下班的合理时间内。合理时间不是说只能掐着严格的上下班点，像职工下班后因为加班、顺路买点菜等合理原因，晚一点回家，这也算合理时间。再就是路线，得是合理的上下班路线。合理路线包括从工作地到住的地方、经常居住的地方、单位宿舍的路，也包括到配偶、父母、子女住的地方的路。最后是事故性质，必须是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受的伤。要是职工在事故里负主要责任，那就不能认定为工伤。 要是职工在上下班途中因为别的原因受了伤，像自己不小心摔倒，或者和别人起口角被打伤，通常就不符合工伤认定的条件，一般不能认定为工伤。 给大家提个实用的法律建议：职工上下班途中一定要注意安全。要是不幸发生了可能符合工伤认定的事故，要及时报警，让交警出具事故责任认定书，明确责任划分。同时，要尽快收集好相关证据，比如医院的诊断证明、事故现场的照片等，以便后续申请工伤认定。律图内江
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有基础病于工作岗位死亡是否属工伤[律师回复] 员工有基础病，在工作岗位死亡，这种情况能不能认定为工伤，要分情况来看。按照《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位上，要是突发疾病死亡，或者在发病后48小时内抢救无效死亡，会被视同为工伤。这里说的“突发疾病”，啥病都算，基础病当然也包括在内。 简单来说，如果员工本身有基础病，在工作时间和岗位上，这个基础病突然发作去世了，或者送医抢救，但是在48小时内没救过来，这种情况就应该被认定成工伤。可要是抢救时间超过了48小时才去世，那就不符合视同为工伤的条件了，通常不能认定为工伤。 另外，想要认定为工伤，得走法定程序。一般是由用人单位、工伤职工或者他们的近亲属，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。之后，社会保险行政部门会根据实际情况展开调查核实，最后决定是否认定为工伤。 所以，员工有基础病在工作岗位死亡，能不能被认定为工伤，关键就在于是否满足“工作时间和工作岗位”，以及“在48小时内死亡”这几个条件。律图甘孜
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工伤申报延期了，时间到底怎么算[律师回复] 在工伤认定申请这件事上，用人单位和受伤害职工等都得注意时间要求。按照《工伤保险条例》，用人单位要在事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请期限能适当延长。 如果用人单位没在30天内提交申请，从事故伤害发生之日到社会保险行政部门受理工伤认定申请之日这段时间，符合条例规定的工伤待遇等相关费用，都得由用人单位承担。 受伤害职工、近亲属或者工会组织也能申请。他们可以在事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。不过要注意，超过1年期限，原则上就不能再申请工伤认定了，除非有不可抗力等正当理由，像职工因地震被困没办法及时申报，脱险后在合理时间内申报，经认定还是可以受理的。所以大家一定要留意申请时间，避免权益受损。律图内江
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下班被认定工伤有无时间上的限制[律师回复] 下班了受了伤，在什么情况下能算工伤呢，这在时间上是有要求的。依据《工伤保险条例》，要是在下班路上，因为不是自己主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些导致受伤，就有机会认定成工伤。 这里说的下班时间限制，关键在于“合理时间”。合理时间可不只是看规定的下班点，职工正常下班时间算合理时间，要是因为加班、处理工作尾巴事儿等情况，合理延迟下班的那些时间也算。举个例子，职工原本5点下班，可那天加班到7点，然后下班路上出了符合条件的事故，就算在合理时间内，有希望认定工伤。 但要是超过了合理时间，情况就不一样了。好比职工下班后去参加私人聚会，过了很久才往家走，路上出了事故，这就很可能没法认定工伤。 还有个重要的时间点，职工得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是超过了这个申请期限，除非有特殊情况，不然就可能没办法申请认定工伤了。 给大家提个实用建议，下班的时候尽量在合理时间内回家，要是遇到特殊情况延迟下班，一定保留好相关的证据，比如加班记录等。发生事故要及时申请工伤认定，别因为疏忽错过了时间，保障好自己的合法权益。律图攀枝花
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