工伤赔偿 法律问答
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四川-徐昌...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
四川-莫川...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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自发疾病能否被判定成工伤[律师回复] 在工伤认定方面，自发疾病一般不能算工伤，但也有特殊情况。 按照工伤保险的相关规定，要认定为工伤，常见的情况是在工作的时间和地方，因为工作的事儿受了伤之类的。通常来说，自发疾病很难直接证明和工作有必然联系。 可是，如果员工在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者发病后在48小时内没抢救过来死亡的，这种情况就会视同工伤。这么规定是考虑到员工在工作时突然发病，情况又急又严重，为了保障劳动者权益才有的特殊规定。 还有，针对某些特定职业病。要是员工得的自发疾病在职业病目录范围里，并且经过诊断、鉴定确定是职业病的，那也应该认定为工伤。毕竟职业病是因为长期在职业活动里接触有毒有害物质等工作方面的原因导致的。 总结一下，大部分情况下自发疾病不能认定为工伤，但在刚才说的这两种特殊情况里，是能被认定或视同工伤的。处理具体案件时，得结合实际情况，按照法定的程序来认定。绵阳法务
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下班时段在楼梯摔落能否算工伤[律师回复] 下班时段在楼梯摔落能否认定为工伤，得看实际情况。在咱日常生活里，工伤认定可不是随便说说，是有法律依据的，就像《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作地点因为工作的事儿受伤，这种情况就能被认定为工伤。 假如你下班时，在公司楼梯上摔了一跤。要是你是在做收尾工作，像整理完当天工作资料后下楼途中摔的，那就相当于还在工作状态内，这种摔落就可以认定为工伤。还有一种情况，要是楼梯本身有问题，比如湿滑难走或者扶手不牢固，在正常下班走路时因为这些安全隐患受伤，也算是在工作场所中，被不安全因素弄伤了，一样能认定是工伤。 不过，有些情况就不能算工伤了。比如你已经踏出公司大门，走到外面的公共楼梯摔了，那就不属于工作区域了，一般就没法认定成工伤。还有自己故意摔的，或者喝得醉醺醺、吸毒后摔的，也不能认定。 所以，下班在楼梯摔落能不能算工伤，主要看是不是符合工作时间、地点和原因这些条件。要是遇到这种情况，大家要及时收集证据，像现场照片、证人证言等，然后尽快向劳动保障行政部门申请工伤认定，这样才能更好地维护自己权益。律图凉山
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人在上班途中死了算不算工伤[律师回复] 上班途中死亡是否算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这种情况应当认定为工伤。这里“非本人主要责任”很关键，就是说职工对事故发生不能负主要责任，得有交通管理部门出的事故责任认定书来划分责任。 还有，职工在上班途中突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。 不过，要是职工在上班途中因其他原因死亡，像个人自身疾病（没满足48小时内死亡条件）、和他人发生斗殴这些情况，一般不能认定为工伤。 总之，上班途中死亡能否认定工伤，关键看死亡原因，以及是否符合《工伤保险条例》规定的认定或视同工伤情形。家属要是遇到这种事，要及时收集相关证据，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们根据实际情况来认定。绵阳法务
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员工个人扭伤能否认定为工伤[律师回复] 员工个人扭伤能否认定工伤，要根据《工伤保险条例》判断。关键看扭伤时间、地点和原因是否符合工伤认定条件。 要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因扭伤，能认定为工伤。像工作时搬重物、执行任务时不小心扭伤等情况。工作时间前后在工作场所内，做与工作相关的预备性或收尾性工作而扭伤，同样可算工伤。 在工作时间和工作岗位上，突发疾病引发扭伤，并且在规定时间内抢救无效死亡的，也能认定为工伤。 但如果扭伤是员工个人行为，和工作没有直接关系，一般不能认定。比如员工在工作间隙自行打闹、做与工作无关的事扭伤。 确定是否为工伤，要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时提交劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等相关证明材料。之后，社会保险行政部门会调查核实，再作出认定决定。四川法务
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职工受伤后去工伤处报工伤时间多长[律师回复] 职工受伤后申报工伤，不同主体的申报时间不一样。这时间节点很关键，关乎职工权益保障，大家得留意。 用人单位申报工伤，要在事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。要是用人单位没在规定时间内提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得由用人单位自己掏腰包。 如果用人单位没按规定提出申请，受伤害职工、职工近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 简单来说，职工受伤后，用人单位要在30天内申报，特殊情况经同意能延长；职工方申报则可以在1年内。大家一定要重视申报时间，及时申报才能保障自身权益。要是还有疑问，可以进一步咨询专业人士。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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共享墙体有一家要翻建怎么办共享墙体一家要翻建，需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商，达成一致意见。若协商不成，可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求，不得损害相邻方合法权益，否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。1.6k浏览
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过期验收是否视同认定合格过期验收是否视同认定合格需分情况。在建设工程领域，若发包方拖延验收，承包方按约完成施工且工程质量符合要求，可参照相关规定，视为发包方认可工程质量合格；但其他场景下，需依据具体合同约定和相关法律规定判断，不能一概而论认定过期验收就视同合格。1.4k浏览
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挂靠证出问题，需承担多大的责任挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定，会面临行政处罚，如罚款。民事方面，因挂靠致第三人受损，挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任，如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上，涉及严重违法犯罪，如虚开发票，相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险，建议咨询律师评估并降低风险。1.7k浏览
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