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若起诉劳务派遣公司,其派遣业务会停止吗
[律师回复] 法律分析: (1)起诉劳务派遣公司,通常不直接导致其派遣业务停止。起诉只是启动了民事纠纷处理程序,这一行为本身与派遣业务是否停止并无必然联系。 (2)法院受理起诉后,需经过一系列审理流程。只有当最终判定劳务派遣公司存在违法违规情况,并且法院依法作出要求其停止派遣业务的判决,且该判决生效后,派遣业务才会停止。 (3)在诉讼期间,若相关监管部门发现该公司存在严重违法违规行为,监管部门有权依法责令其停止业务。所以,一般情况下起诉时派遣业务会正常开展,只有在特定判决或监管措施下才会停止。 提醒:起诉劳务派遣公司时,要收集好相关证据。若发现公司有严重违法违规行为,可及时向监管部门反映。不同案情处理方式有别,建议咨询进一步分析。
四川法务
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派遣合同能否签无固定期限
[律师回复] 1.劳务派遣合同通常不能签无固定期限。法律规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立二年以上的固定期限劳动合同,这旨在保障劳动者工作稳定,减少短期用工的随意性。 2.虽然劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议可依双方合作情况和需求约定无固定期限,但这是单位间的合同,并非与劳动者的劳动合同。 3.解决措施与建议:劳动者要了解自身权益,在签订劳动合同时明确合同期限类型。劳务派遣单位应严格遵守法律规定,规范与劳动者的合同签订。监管部门加强对劳务派遣市场的监督,确保各方依法行事,维护劳动者合法权益。
绵阳法务
5解答
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一个公司前面入职员工,跟后面入职员工签的不是一个人力公司(劳动派遣)违法么
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
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请问退休公务员去世后土葬有没有丧葬补助金和一次性抚恤金?
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
张洁(张肥肥...
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劳务派遣到了60岁被辞退有赔偿吗
[律师回复] 男性到60岁已达法定退休年龄,若开始依法享受基本养老保险待遇,此时劳务派遣关系终止,一般无赔偿。若未享受基本养老保险待遇被辞退,要看辞退原因,若单位违法解除,可要求赔偿。解决方案:先和单位沟通辞退原因,若认为单位违法,可收集证据去申请仲裁维权。
吴亮律师
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