劳动纠纷 法律问答
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新都区-史银...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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两人不加班被告上法庭怎么判[律师回复] 两人不加班被诉至法庭，法院判决要根据具体情况来定。 法律规定，用人单位安排加班得和劳动者协商，还得遵循相关规定。要是用人单位违反法律强制劳动者加班，劳动者有权利拒绝。这种情况下，用人单位起诉劳动者不加班，法院一般不会支持其诉求。《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》保障劳动者休息休假权利，规定用人单位要严格执行劳动定额标准，不能强迫或变相强迫劳动者加班。 不过，如果是特殊原因导致的加班且符合法律规定，比如发生自然灾害、事故需要紧急处理，或者生产设备、交通运输线路等要及时抢修等。劳动者没正当理由拒绝加班，还让用人单位遭受重大损失，用人单位起诉要求劳动者赔偿，法院可能会结合实际损失、劳动者过错程度等，判定劳动者承担部分或全部赔偿责任。但在实际中，用人单位得对损失和因果关系进行举证。 给劳动者的建议是，遇到强制加班可拒绝，维护自身合法权益；给用人单位的建议是，安排加班要合法合规，出现问题要注意收集证据。绵阳法务
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赔偿金和工资会一同赔付吗[律师回复] 赔偿金和工资能不能一起赔付，得看具体情况。在劳动纠纷里，要是用人单位得给劳动者赔偿金和工资，法律没规定必须一起给。 要是劳动者和用人单位商量好了，赔偿金和工资就可以一起支付。就像双方达成了和解协议，约定在某个时间一次性把工资和对应的赔偿金都给了。 要是双方协商不成，劳动者就会走法律程序，像申请劳动仲裁或者去法院起诉。这时候，仲裁的裁决书或者法院的判决书会写明工资和赔偿金的具体数额，还有支付时间。有的时候会要求用人单位在同一个时间给工资和赔偿金，也有可能分别规定不同的支付时间。 要是用人单位没按规定支付，劳动者能拿着生效的法律文书去法院申请强制执行。法院会按照实际情况采取执行措施，保证劳动者的合法权益。 这里要注意，很多劳动者以为赔偿金和工资肯定得一起给，这其实是个误区。实际赔付款项的支付安排，得看双方协商的结果，还有法律文书里的规定。四川法务
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实习生被辞退了，该怎么去处理[律师回复] 在职业生涯起点，很多人会经历实习阶段，而实习生被辞退的情况也并不少见。遇到这种情况，该如何合法处理呢？ 先得搞清楚实习性质。要是你还是在校学生去实习，和单位就不算正式的劳动关系，通常得按照实习协议来办。你得仔细看看协议里关于辞退是咋规定的，像单位在啥条件下能辞退你，辞退后给不给补偿这些。要是单位没正当理由，违反协议把你辞退了，你就有权利依据协议，让单位承担违约的责任。 要是你已经毕业了，是以劳动者身份去实习，那和单位建立的就是劳动关系，被辞退就得按劳动法律法规来处理。这时候要判断单位辞退你合不合法。要是因为你自己犯了大错，比如严重违反单位的规章制度，单位辞退你就不用给补偿。但要是单位辞退你的理由不成立，属于违法解除劳动关系，你可以要求继续回去上班，也可以让单位按照经济补偿标准的两倍给你赔偿金。经济补偿是按照你在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月的工资。 处理被辞退的事儿，你可以先跟单位好好沟通，让他们说清楚为啥辞退你，同时把相关的证据保留好，像辞退通知、聊天记录、工作成果这些都留着。要是沟通没啥效果，你还能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用这些办法维护自己的合法权益。四川法务
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签无固定期限合同被辞退该如何补偿[律师回复] 签了无固定期限合同后被辞退，补偿得看是合法辞退还是违法辞退。 要是用人单位合法辞退员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》，像员工严重违反单位规章制度这种情况，单位不用给补偿。但要是因为员工不能胜任工作等情形，单位就得支付经济补偿。经济补偿是按照员工在本单位的工作年限来算的，工作每满一年，单位就支付一个月工资；工作时间在六个月以上但不满一年，按一年算，也就是给一个月工资；工作不满六个月，就支付半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是用人单位违法辞退员工，也就是没有正当合法理由就把员工辞退了。这时候员工可以要求单位继续履行劳动合同，单位也得接着履行。要是员工不想继续履行合同，或者合同已经没办法继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍，给员工支付赔偿金。 所以，签了无固定期限合同被辞退后，员工得先弄清楚被辞退的原因，再根据法律规定来确定补偿方式和金额。要是和单位协商不成，还能通过劳动仲裁、去法院起诉等办法来维权。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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