工伤赔偿 法律问答
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新都区-邹童律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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项目发生工伤赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： 1.工伤医疗待遇方面，治疗工伤的合规医疗与康复费用从工伤保险基金支出，保障工伤职工能得到及时有效的救治。住院伙食补助费等按标准支付，减轻职工就医负担。 2.停工留薪期体现对工伤职工权益的保护，期间工资福利待遇不变，确保职工生活不受影响。 3.伤残补助金按不同伤残等级给予，伤残程度越高，补助月数越多，给予职工相应经济补偿。 4.合同期满或职工主动解除合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金和用人单位分别支付，为职工后面生活和就业提供一定支持。 5.生活护理费依据护理依赖程度按统筹地区上年度职工月平均工资比值支付，照顾到工伤职工不同护理需求。 提醒： 遭遇工伤要及时申请认定，保留好相关费用凭证。不同地区赔偿标准有差异，具体可咨询专业人士。绵阳法务
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劳务人身损害责任如何划分[律师回复] 劳务人身损害责任的划分，那主要就是看双方犯错的程度了。平常，要是提供劳务那一方因为干活儿自己受了伤，就得按照双方各自犯错的情况来承担相应的责任。比如说劳务接受方要是有过错，就像提供的工作环境不安全之类的，那他就得负责相应的赔偿责任。而提供劳务那一方自己要是也有过错，比如违反了操作规程啥的，那劳务接受方的赔偿责任就得减轻一些。要是双方都没啥过错，那就根据实际情况，让双方公平地分担损失。 在具体划分的时候，那可得把各种情况都考虑周全。得综合考虑案件里的各种因素，像损害到底是因为啥引起的，双方的行为和损害结果之间到底有啥因果关系之类的。不能光看表面，得仔仔细细地分析。 总之，划分劳务人身损害责任一定要以事实为依据，就像警察破案得有证据一样，得把事情的真相搞清楚。然后还要以法律为准绳，按照法律的规定来办事儿。这样才能合理地划分责任，让双方都心服口服，也能维护好大家的合法权益。律图阿坝
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