综合 法律问答
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上班路上遇事故，工伤赔付方式有哪些[律师回复] 在上班路上要是遭遇了交通事故，并且本人不承担主要责任，那这种情况是可以认定为工伤的。工伤赔付方式主要有两种。 要是用人单位已经给员工缴纳了工伤保险，那么像治疗工伤的医疗费用、康复费用，住院时的伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费，还有安装配置伤残辅助器具所需的费用等，这些都由工伤保险基金来支付。而停工留薪期的工资福利，以及五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，则是由用人单位来支付。 但如果用人单位没有给员工缴纳工伤保险，那就得由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。要是用人单位不肯支付，会先从工伤保险基金中先行支付这笔费用，之后再由用人单位偿还给工伤保险基金。 这里要提醒大家，在遇到这种情况时，一定要及时收集好相关证据，比如交通事故责任认定书等，以便顺利认定工伤和获得应有的赔偿。而且要注意认定工伤是有时间限制的，别错过了。律图阿坝
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肇事逃逸一个月后赔偿该怎么做[律师回复] 法律分析： （1）肇事逃逸一个月后赔偿，主动联系受害者及家属表明意愿是正确做法，若已报警则配合警方如实说明情况，这是承担责任的体现，也利于后续处理。 （2）赔偿项目根据伤害程度不同而有差异，涵盖了从基本的医疗等费用到残疾、死亡相关赔偿，体现了对受害者全面的赔偿原则。 （3）赔偿可先自行协商，达成协议后履行，这是较为便捷的解决方式。若协商不成进入民事诉讼，逃逸方需积极应诉并按判决赔偿。 （4）保存好支付赔偿款的凭证十分必要，能有效避免后续可能出现的纠纷。 提醒： 肇事逃逸是严重违法行为，逃逸后赔偿要积极主动。不同案件情况有别，若有疑问建议咨询专业法律意见。绵阳法务
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偷盗单位财物如何处罚[律师回复] 法律分析： （1）民事方面，单位对被偷盗的财物拥有合法权益，偷盗者的行为侵犯了单位的财产权。单位有权要求偷盗者返还财物，若财物因偷盗行为损坏，偷盗者还需承担赔偿损失的责任。 （2）行政方面，根据相关法律规定，偷盗单位财物属于盗窃公私财物范畴。一般情形下，会被处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重时，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。 （3）刑事方面，当偷盗行为达到一定数额标准或存在多次盗窃等特定情形，就构成盗窃罪。根据不同情节，量刑幅度从三年以下有期徒刑、拘役或管制到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时会并处罚金或没收财产，各地对于数额的标准并非统一。 提醒： 偷盗单位财物后果严重，日常工作生活中应杜绝此类行为。若涉及相关案件，因各地规定及具体情况不同，建议咨询专业人士分析。绵阳法务
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办理离婚需携带的证件有哪些[律师回复] 办理离婚有两种方式，协议离婚和诉讼离婚。下面说说两种离婚方式所需的材料。 先说协议离婚。双方得带上本人户口簿、身份证，还有本人结婚证。此外，要准备双方共同签署的离婚协议书。同时，各提交2张2寸单人近期半身免冠照片。这些材料作用很大，户口簿和身份证证明身份，结婚证证明夫妻身份关系，离婚协议书表达双方离婚意愿，以及对子女抚养、财产债务处理等事项达成的一致意见。 再看诉讼离婚。原告要带本人身份证、结婚证，还有民事起诉状，向有管辖权的法院提起离婚诉讼。身份证和结婚证能证明身份和婚姻关系。起诉状里得写清楚诉讼请求和事实理由。要是有其他能支持诉求的证据材料，比如能证明夫妻感情破裂的证据，也可以一起提交给法院。 总之，不管是协议离婚还是诉讼离婚，都要按要求准备好相关材料，这样才能顺利办理离婚手续。律图法务在线...
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诈骗金额4万刑期多长[律师回复] 在法律层面，诈骗金额达到4万一般会被认定为数额较大。一旦构成诈骗罪，依照相关法律，会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，还可能要交罚金，也可能只交罚金。 但实际量刑时，会把很多情节考虑进去。要是诈骗的人有自首行为，主动向警方交代自己的罪行，或者有立功表现，像协助警方抓到其他罪犯，又或者把骗来的钱退给被害人，获得了被害人的谅解，这些情况都可能让法院在判刑时从轻发落。 反过来，要是诈骗的人之前就因为犯罪坐过牢，这次又犯，属于累犯，或者诈骗的是救灾抢险这种特殊用途的钱，又或者因为诈骗行为导致被害人承受不住压力自杀等严重后果，那法院在量刑时就可能会从重处罚。 对于遭遇诈骗的人来说，发现被骗后要尽快报警，保留好和诈骗有关的证据，像聊天记录、转账记录等，这样能帮助警方快速破案，追回损失。而对于涉嫌诈骗的人，主动自首、积极退赃是明智的选择，这可以争取从轻处罚。最终该判什么刑，得由法院结合整个案子的证据，根据实际情况依法来定。绵阳法务
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律师说法·综合
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非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
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项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
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分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
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