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在花生好车上了5天班，没有给我发工资，以不满一个月不发工资为理由。[律师回复] 工作5天被拒发工资以"不满一个月"为由属于违法行为。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，劳动者提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬，不得以"工作不满一个月"为由拒发工资。工资=月工资÷21.75×实际工作天数。您工作了5天就有权获得5天工资。处理方式：1、与公司协商要求支付5天工资；2、向当地劳动监察大队投诉举报（12333热线）；3、申请劳动仲裁。证据收集：保留入职通知（聊天记录或邮件）、工作证明（工牌、工作内容照片）、考勤记录、与公司沟通的录音或聊天记录。试用期也在劳动法保护范围内，不能以试用期为由不给工资。金额虽小但权利不可放弃。黄钊律师
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