综合 法律问答
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儿子离世后，孙子是否有继承的资格[律师回复] 孙子通常是有继承资格的，存在代位继承和法定继承两种情形。 先说代位继承，要是儿子比被继承人（也就是孙子的祖父母）先去世，孙子就可以代位继承。按照法律规定，被继承人的子女先于被继承人死亡时，被继承人子女的直系晚辈血亲能代位继承。这时孙子就取代儿子的继承位置，继承儿子应得的那份遗产。 再说法定继承里的转继承。当儿子在被继承人之后死亡，儿子继承到遗产后才离世，孙子作为儿子的法定继承人，能通过转继承得到原本儿子继承的遗产。 所以，一般来讲孙子是有继承资格的。不过具体的继承份额等情况，要根据实际情形来确定。要是遇到孙子继承相关的法律问题，建议及时咨询专业律师，收集好相关证据，比如亲属关系证明、遗嘱等，按照法律程序维护自身合法权益。绵阳法务
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银行起诉了，大概多久会收到传票[律师回复] 银行起诉后，多久能收到传票是很多人关心的问题。一般情况下，当事人会在15天左右收到传票。法院决定立案后，会在5日内把起诉状副本送到被告手中，被告要在拿到副本后的15日内提交答辩状。 但实际收到传票的时间，会受多种因素干扰。首先，案件适用的程序不同，送达时间也不一样。简易程序的案件流程快，传票送达时间就短；普通程序相对较慢。其次，法院的案件量也会有影响，案件多的时候，送达传票的时间可能会延迟。另外，送达方式也很关键，像直接送达、邮寄送达等，时间各有不同。要是采用公告送达，那时间就更久了。 所以，大家要是面临银行起诉，别只盯着15天这个时间，要做好时间上的准备，及时关注法院动态。如果对传票送达时间有疑问，也可以咨询相关法律人士，避免错过重要信息。内江法务
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离婚判决有异议或者不服要怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）对于一审离婚判决，当事人若有异议，在判决书送达之日起十五日内，有权向上一级人民法院上诉。上诉需递交上诉状，且要明确当事人信息、原审法院名称、案件编号和案由、上诉请求和理由。 （2）二审法院会对上诉案件审理，根据不同情况分别处理，结果可能是维持原判、改判或发回重审。 （3）若离婚判决已生效，解除婚姻关系部分不能上诉，但对财产分割、子女抚养等问题，若有新证据证明判决有误，可在规定期限内申请再审。不过再审申请期间，判决、裁定的执行不受影响。 提醒：上诉和申请再审都有严格的时间和程序要求，若对判决不服，应及时按规定操作。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。绵阳法务
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想重新申请孩子抚养权要怎么做[律师回复] 当想要重新申请孩子抚养权时，实际上有协议和诉讼两条路可以走。先说协议的方式，如果男女双方能够平心静气地沟通，并且在重新确定孩子抚养权这件事上达成一致意见，那么就可以签一份变更抚养权的协议。这份协议得把几个关键事儿写明白，比如孩子以后归谁抚养，另一方该给多少抚养费、怎么给。等双方都在协议上签了字，这份协议就正式生效，新的抚养关系也就确定了。这种方式比较友好，对孩子的影响相对也小一些。 要是双方没办法心平气和地协商，各执一词，那就只能打官司解决。不过打官司得有拿得出手的正当理由。比如说，和孩子一起生活的那一方得了重病或者受了重伤，没有能力再照顾孩子；或者这人根本不履行抚养孩子的责任，甚至打骂孩子，给孩子心里造成了伤害；还有就是孩子年满八周岁了，自己愿意跟着另一方过，而另一方也有能力抚养孩子。去法院起诉的时候，要准备好起诉状，再收集一些证据，像证明自己经济条件更好、能给孩子提供更好的生活环境之类的，目的就是让法官相信你带孩子会对孩子的成长更有利。最后就等法院来审理判决了。 法律建议：走协议方式时，建议找专业律师审一审协议，避免日后有纠纷。走诉讼途径，要尽早收集证据，证据越充分，胜诉的可能性越大。绵阳法务
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持续一月的婚姻，赔偿标准是多少[律师回复] 结婚才一个月，能不能提出赔偿得看具体情况。要是一方有重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员这些过错行为，没过错的那一方就有权要求损害赔偿。赔偿分物质损害赔偿和精神损害赔偿两种。 物质损害赔偿是按照实际损失来定的。比如因为被家暴去看病花的医疗费，还有耽误工作少挣的误工费，这些都要以实际产生费用的票据作为计算依据。而精神损害赔偿的判定就比较复杂，要综合很多因素，像过错方的过错程度、实施侵害的手段和场合、造成的后果、过错方的经济能力，以及当地的平均生活水平等。 要是不存在上面说的那些法定过错情况，一般就没法要求赔偿了。这时候，夫妻的共同财产通常是平均分割。所以啊，遇到婚姻赔偿问题，先看看是不是符合法定的过错情形，再考虑后续的赔偿事宜。如果情况复杂拿不准，也可以找专业人士咨询。绵阳法务
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律师说法·综合
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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