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62岁老人在工地干活突发疾病送医抢救无效死亡。怎么赔付[律师回复] 62岁老人在工地干活突发疾病死亡，赔偿情况如下：一、工伤认定。根据工伤保险条例第十五条，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果在48小时内抢救无效死亡，应认定为工伤。二、赔偿标准。认定为工伤的，近亲属可获得：丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）；一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍——2026年为赔偿基数×20）；供养亲属抚恤金（按职工工资的一定比例发给无劳动能力的亲属）。工亡补助金约100万左右。三、如果超过48小时或不能认定工伤，可按一般人身损害赔偿主张，但标准较低。四、62岁已超过法定退休年龄，是否认定为劳动关系存在争议，但工地安全责任仍应承担。建议先申请工伤认定。黄钊律师
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在卖东西时被人把手机拿走了打电话又不接直接关机这个算什么[律师回复] 在卖东西时手机被人拿走并关机，这属于盗窃行为。根据刑法第二百六十四条，以非法占有为目的秘密窃取他人财物的构成盗窃罪。金额认定：手机的购买价格或现有价值。如果手机价值在1000元以上，一般已达到盗窃罪的立案追诉标准；即使不到刑事追诉标准，也属于治安违法行为应予行政处罚。处理建议：1、立即报警（110），提供手机型号、颜色、序列号（IMEI号），被盗的时间和地点；2、提供卖东西时周边是否有监控录像（可请求警方调取）；3、如果知道对方联系方式或昵称等身份信息提供给警方；4、通过手机的查找功能尝试定位设备（如苹果Find My或安卓设备管理器），将定位信息提供给警方。打电话关机反而有利于证明对方具有非法占有的意图（如果他是误拿会开机接电话）。黄钊律师
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在花生好车上了5天班，没有给我发工资，以不满一个月不发工资为理由。[律师回复] 工作5天被拒发工资以"不满一个月"为由属于违法行为。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，劳动者提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬，不得以"工作不满一个月"为由拒发工资。工资=月工资÷21.75×实际工作天数。您工作了5天就有权获得5天工资。处理方式：1、与公司协商要求支付5天工资；2、向当地劳动监察大队投诉举报（12333热线）；3、申请劳动仲裁。证据收集：保留入职通知（聊天记录或邮件）、工作证明（工牌、工作内容照片）、考勤记录、与公司沟通的录音或聊天记录。试用期也在劳动法保护范围内，不能以试用期为由不给工资。金额虽小但权利不可放弃。黄钊律师
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