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原合同到期不续签，不管是公司提出来还是个人提出来都能领失业金吗？[律师回复] 根据现行法律规定，能否领取失业金主要取决于劳动合同终止的原因是否符合失业保险的领取条件。我来具体分析一下您的情况：如果是公司提出不续签合同，这种情况通常可以认定为非因本人意愿中断就业，符合失业保险金领取条件。但需要注意，公司需要在解除劳动合同证明中注明是合同到期不续签。如果是员工个人主动提出不续签，则属于自愿中断就业，这种情况一般不能领取失业保险金。除非能证明公司存在违法行为（如拖欠工资等）导致员工不得不离职。领取失业金还需要满足其他条件：1)已缴纳失业保险费满1年；2)已办理失业登记；3)有求职要求。建议：如果是公司不续签，记得要求公司出具书面证明；如果是个人原因不续签但又想领失业金，需要收集公司存在过错的证据。可以到当地社保经办机构具体咨询确认。南充李琦—高...
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律师说法·劳动纠纷
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怎么起诉赔偿纠纷起诉赔偿纠纷，首先要确定管辖法院，如被告住所地或合同履行地等。然后准备起诉材料，包括写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，以及能支撑主张的证据。之后向法院提交材料并缴费，法院受理会安排开庭。庭审时围绕主张举证、质证和辩论。若不服一审判决，可在规定时间上诉，全过程要遵循法定程序维护权益。1.2k浏览
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事故伤亡怎么赔偿标准事故伤亡赔偿需区分不同情形。交通事故赔偿标准依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费等，若受害人死亡还有丧葬费等。具体数额按受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算，如死亡赔偿金按一定标准和年限计算。工伤事故赔偿依据《工伤保险条例》，有丧葬补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。1.2k浏览
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被误关看守所怎么赔偿的被误关看守所属错误羁押，可依法申请国家赔偿。依据《中华人民共和国国家赔偿法》，行使相关职权的机关及其工作人员侵犯公民人身自由，受害人有获赔权利。赔偿按国家上年度职工日平均工资计，赔偿义务机关应两月内作是否赔偿决定，决定赔偿会支付赔偿金。若逾期不赔或对数额有异议，可三十日内申请复议，不服复议结果可起诉。1.4k浏览
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