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我连续签了三次2年固定期合同,公司要解聘有赔偿金吗
[律师回复] 需要支付经济补偿,按照你工作年限支付相应几月的工资
刘英律师
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没有签劳动合同怎么维权
[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况呢
张志律师
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没有签劳动合同,让我签了一个虚假合同应对检查,现在被公司老板发现上班耍手机被罚款,这个我应该认嘛?
[律师回复] 具体是指认什么,认罚还是合同
解正军律师
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我父亲65岁了,在公司干了很多年了,没有签劳动合同,现在被通知辞退了,这样补偿吗
[律师回复] 你好那现在是什么情况呢
张志律师
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劳动合同里面可以写:公司单方面辞退员工并且不用支付赔偿金。可以写这条吗
[律师回复] 这样的违法条款不具有可执行性
高超律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
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律师说法·劳动纠纷
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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机动车超速50%扣多少分
目前对于超速50%的会一次性扣12分,而对于一次计12分的情况也有很多,对于酒后驾驶机动车的,或者超载驾驶营运客车的,交通事故肇事后逃逸的,一般都会扣除12分,也就是需要重新学习科目一。
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