劳动纠纷 法律问答
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劳务派遣转正后被裁员怎么赔[律师回复] 劳务派遣工转正成正式员工后被裁员，赔偿按《中华人民共和国劳动合同法》确定。 用人单位合法裁员，也就是依据企业破产重整、生产经营严重困难等法定情形裁员，要按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿。工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是用人单位违法裁员，即不符合法定情形或没按法定程序裁员，劳动者可以要求继续履行劳动合同。若劳动者不要求继续履行，或者劳动合同无法继续履行，用人单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 举个例子，劳动者工作3年3个月，月平均工资5000元，合法裁员时，用人单位要给3.5个月工资，也就是17500元经济补偿；违法裁员的话，就要给35000元赔偿金。 如果遇到裁员情况，劳动者要先确定裁员是否合法。合法裁员可按规定拿经济补偿；违法裁员，可要求继续履行合同或拿赔偿金。要是和单位协商不成，可申请劳动仲裁维权。律图铜仁
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你好，是这样的，就是想我因为马上要交房租，但是我们老板已经三个月没发工资了，我也证实过她那边确实没有多余的钱，但是我马上需要交房租了，于是我在网上找人借钱，开始她说转八百到她的账户，但是我身上确实没有多余的钱，她就说她垫付，于是通过我的收款二维码给我转钱[律师回复] 遇到老板拖欠工资的情况，首先要保持冷静。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权利获得劳动报酬。你可以先和老板进行沟通，了解具体困难情况，看是否能协商出一个合理的解决方案，比如分期支付工资。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。同时，对于借钱的问题，要谨慎对待，确保对方身份真实可靠，避免陷入不必要的纠纷。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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