房产纠纷 法律问答
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登记于成年子女名下的房产能不能执行[律师回复] 1、通常情况下，登记在成年子女名下的房产不能直接执行，不过也有特殊情况。按照物权法定原则，不动产归谁所有是看登记情况的，登记在成年子女名下的房产，一般从法律上就会认定是子女的财产。而法院执行的只能是被执行人的财产，要是子女不是被执行人，法院就不能随便执行他们名下的房产。 2、但要是有证据表明房产存在下面这些情况，就有可能被执行：其一，父母为躲债，故意把自己的财产转到子女名下，这么做损害了债权人的利益，债权人能请求法院撤销这个转移行为，之后法院就能执行这个房产；其二，买房的钱是从债务人账户出的，而且成年子女没能力买房，有充足证据显示这房产实际上就是债务人的，法院或许会根据实际情况执行此房产。 3、在执行阶段，法院会结合各种证据和具体案件事实来决定是否执行登记在成年子女名下的房产。要是债权人觉得这房产该执行，就得拿出证据证明符合能执行的情形。以后随着法律实践发展，对于这类房产执行的判定标准可能会更加细致和明确，会更全面地考量各方因素，以保障债权人合法权益和维护市场交易安全。律图遵义
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女方把我拉黑删除，然后我想要回我的东西该怎么办[律师回复] 先说结论，东西能不能要回来，关键看这些"东西"是什么性质、当初怎么给的。如果是你婚前个人财产、或者当时明确是借给她使用的，那你有权要回，可以先通过共同朋友转达，保留好转账记录、购买凭证、聊天记录等证据；协商不成、金额较大的，可以到法院起诉返还原物或主张不当得利。如果是恋爱期间你自愿送给她的礼物、节日红包、日常花销，一般视为赠与，很难要回。特别要注意，如果涉及以结婚为目的的大额财物（比如购房出资、车辆），分手后原则上可以主张返还，但必须有出资证明。建议在对方拉黑前就固定好证据，别等到东西被处置了再追。如果金额不大，也可以向人民调解委员会申请调解，不收费用。最后提醒，恋爱分手容易情绪化，但维权要讲证据和法理，别采取堵门、公开隐私等过激方式，反而让自己被动。走法律途径前，先理清是"借"还是"送"，这直接决定你能不能赢。贾凤强律师
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我老公家只有他一个儿子，他还有一个妹妹 现在住的是搬迁房 然后后面又买了一套私人建的房子 可以分户吗？[律师回复] 先说结论：家里有搬迁房（安置房）又私下买了私房，想从父母户口里分户出来，关键看你是否拥有独立合法房产且当地户籍政策允许。安置房和私房性质不同，分户核心是有“独立成套、可落户”的住房。要点：第一，分户一般要求本人有合法稳定住所且房屋所有权明确，若名下或共有的私房能办产权证通常可作分户依据；搬迁房若没办证还是父母名下，用它分户难度大。第二，去房屋所在地派出所户籍科问清所需材料：产权证明、户口本、身份证、分户申请书，部分地区还要婚姻状况证明。第三，农村宅基地房分户还有“一户一宅”和村委同意要求，城镇商品房相对简单。第四，若两套房都在父母名下你无份额，派出所一般不给单独立户，需先通过赠与或买卖把房产份额过户到你名下。建议先拿房本去派出所预审。贾凤强律师
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交房违约了，违约金该如何计算[律师回复] 1. 交房违约时，违约金怎么算得看具体情况。要是购房合同里对违约金有明确规定，那就得按照合同来。在实际情况中，合同里的约定一般有两种，要么是固定的金额，要么是按照购房款的比例计算。举个例子，如果合同里约定违约金是已付购房款的一定比例，那违约情况发生时，用这个比例乘以已付购房款，就能算出违约金数额。这种有约定的做法，体现了合同双方自己定规矩的原则，双方都得遵守合同里的条款。 2. 要是购房合同里没说违约金给多少，或者没说怎么算，那可以参考逾期交房这段时间里，相关主管部门公布的，或者有资质的房地产评估机构评估出来的同地段同类房屋的租金标准来确定。这么做是为了补偿购房者不能按时住进房子所遭受的损失，以同地段同类房屋租金作为参照，能比较合理地反映购房者的实际损失。 3. 要是合同里约定的违约金比实际造成的损失少，当事人可以找人民法院或者仲裁机构，要求增加违约金；要是约定的违约金比实际损失高太多了，也可以请求适当减少。法院或者仲裁机构会以实际损失为依据，综合考虑合同的履行情况、当事人有没有过错以及预期能得到的利益等因素，按照公平和诚实信用的原则来衡量，然后做出裁决。律图贵阳
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律师说法·房产纠纷
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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