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没签劳动合同,已经离职了,公司压了一个月工资,都还拖了十几天没发,可以仲裁他吗?
[律师回复] 你好,你把具体情况说一下
李光伟律师
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工作快两年了,公司没有跟我签订劳动合同,仲裁院说已经过了时效了,不予受理是什么情况
[律师回复] 您好,可以帮助您,具体什么情况呢
贵州硕业律师...
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劳动仲裁的问题
[律师回复] 你好,可以具体聊一下你的情况吗?
潘兴米律师
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你好,公司未签合同,我正常离职以后可以劳动仲裁吗
[律师回复] 您好,咨询什么法律问题呢
贵州硕业律师...
2解答
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劳动仲裁后对裁决不服,在诉讼期内在微信上提起诉讼一直没通过,过了诉讼期才成功。那诉讼还具备法律效力。或者说裁决书发生法律效力吗
[律师回复] 涉及多少金额?详情可以电话免费咨询我们
张宏伟律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-14
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劳动合同法第40条都说明了什么
在我国劳动合同是为了保护我国的劳动者的相关权益的一类法律合同,对相应的劳动者的合法权益进行相应的保护。劳动法第40条就对用人单位解雇合同应提前30天进行说明,并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法第40条都说明了什么,这类问题为大家进行解答。
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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