综合 法律问答
1295
万
解答量
7535
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
喝酒后死亡，一起喝酒者责任赔偿标准什么样[律师回复] 朋友一起喝酒本是乐事，但要是有人酒后身亡，一起喝酒的人是不是要担责赔偿，这得看具体情况。 有四种情况，一起喝酒者要承担民事赔偿责任。一是强迫性劝酒，用言语刺激或者直接灌酒，让别人喝多。二是明知对方身体有疾病不能喝酒，还一个劲劝。三是明知道醉酒者要去做驾车、游泳等危险的事，却不制止。四是饮酒者已经神志不清，快要失去自控能力了，却没把人送到家或者医院等安全的地方。 至于赔偿标准，要按照死者实际损失来定，一般会有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、丧葬费、死亡赔偿金这些费用。法院会根据每个人的过错程度，来确定赔偿责任的比例。如果一起喝酒的人有前面说的这些过错行为，通常要承担次要责任，赔偿比例大概在10% - 30%，不过具体赔多少，还是得由法院根据实际案件来判。 大家喝酒时可得多留意，别做上面这些可能担责的事，避免给自己惹上麻烦。要是遇到拿不准的情况，也可以找专业人士咨询。本地专业咨询...
5解答 3.1w浏览 -
交通事故责任人赔偿后还能不能有工伤赔偿[律师回复] 1、交通事故责任人赔偿之后，通常还是能去争取工伤赔偿的。 职工在上下班路上或者因为工作出了交通事故，要是既满足交通事故侵权责任索赔的要求，又符合工伤认定的标准，按照法律规定，是可以同时要求侵权赔偿和工伤赔偿的，这也就是大家说的“双赔”。 2、不过有些项目不能重复赔偿，像医疗费、误工费这类，它们是用来弥补实际损失的。要是职工重复拿到赔偿，就可能不合法地多得了利益。而像工伤赔偿里的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，还有人身损害赔偿里的残疾赔偿金这些专属项目，职工能分别从工伤待遇和侵权责任人那里拿到。 3、职工想拿到工伤赔偿，得先去申请工伤认定，认定是工伤之后再做劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果和相关标准确定赔偿数额。 4、要注意，各地在具体操作和规定上可能不太一样。处理这类问题时，最好赶紧收集交通事故和工伤相关的证据，去当地人社部门咨询并申请相应赔偿。平台专业咨询...
5解答 4.8w浏览
-
酒驾致死，同车人员会被判刑多久[律师回复] 1. 酒驾致人死亡时，同车人员会不会被判刑以及判多久，得看实际情况。正常来说，要是同车的人没做导致事故发生的事，那一般不用负刑事责任。 2. 不过，要是同车人员有下面这些情况，就可能被追究刑事责任了。一种是明明知道驾驶人喝了酒还开车，却不劝阻，甚至还鼓动他开车。这种做法等于是对危险行为不管不顾还推了一把，有可能构成过失犯罪。另一种是同车人员强迫、指使驾驶人酒驾。 3. 如果同车人员构成犯罪，可能会被认定为交通肇事罪的共犯。按照《中华人民共和国刑法》，犯交通肇事罪的，通常会判三年以下有期徒刑或者拘役。要是撞人后逃跑，或者有其他特别恶劣的情节，会判三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃跑导致伤者死亡，那会判七年以上有期徒刑。 4. 但同车人员作为共犯，判刑一般会比驾驶人轻一些。法院会综合考虑同车人员的过错大小、他们的行为对事故发生的影响程度等各种因素，根据具体案子的情况来量刑。 随着社会对交通安全重视程度不断提高，未来在处理酒驾致死案件中同车人员责任认定方面，法律可能会更加完善和细化，以更好地保障公众的生命安全和社会秩序。本地专业咨询...
5解答 3.4w浏览
-
客人砸了店里物品，我该如何维权[律师回复] 当客人砸了店里物品，咱们可以从法律途径来维护自身权益。 发现客人砸东西后，要马上把证据固定下来。报警是很关键的一步，警察会到现场勘查，做笔录。这些警方记录可都是重要的证据。咱们自己也别闲着，用手机拍下现场，像被砸物品啥样、损坏到什么程度，都拍清楚，这能为后续维权提供有力支撑。 接着得确定损失。把被砸物品仔细清点一下，列个清单，写清楚物品的名称、数量、买的时间还有价格。要是能找到购买物品的发票、收据，那最好不过了，能明确物品价值。要是不太好确定物品值多少钱，就找专业的评估机构来帮忙评估。 有了证据、确定了损失，就可以和客人谈赔偿的事儿了。心平气和地跟客人沟通，让他赔偿损失。要是客人愿意赔，双方就赔偿金额、怎么付钱等达成一致，签个赔偿协议，这样能避免以后有纠纷。 要是和客人协商不成，也别慌，还能走民事诉讼。准备好起诉状和证据材料，到有管辖权的法院去起诉。在打官司的过程中，要积极配合法院，把证据都拿出来，证明客人砸东西的事儿和咱们的损失。法院会根据实际情况和法律规定做出判决，让客人承担赔偿责任。 所以，遇到客人砸店物品这种事儿，咱得冷静，用法律武器保护自己的合法权益。本地法律顾问...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
155****8492
157****8470
133****3920
