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姜龙辉律师
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劳动仲裁执行的期限到底有多久
[律师回复] 劳动仲裁执行期限有不同情形,下面来详细说说。 1. 申请执行期限:当仲裁裁决生效后,如果有一方不按照裁决执行,另一方可以向法院申请强制执行。申请执行的时间范围是两年。这个申请执行的时效,和法律里诉讼时效的中止、中断规定是一样的。计算这个两年期限的方法有几种情况:要是法律文书明确规定了履行期间,就从规定履行期间的最后一天开始算;如果规定是分期履行的,那就从每次履行期间的最后一天开始算;要是法律文书没有规定履行期间,那就从法律文书生效那天开始算。 2. 执行期限:法院收到申请执行书后,如果超过六个月都没执行,申请执行人可以向上一级人民法院提出执行申请。上一级人民法院审查后,可能会让原来的法院在一定时间内执行,也可能自己来执行或者指定其他法院执行。通常,法院执行案件要在立案之日起六个月内完成。要是案件情况复杂,需要延长时间,经过本院院长批准可以延长三个月。要是还需要再延长,那就得一层一层上报到高级人民法院备案。
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若发现公司申报工资多了应如何做
[律师回复] 当发现公司申报工资多了,可按以下方法应对。 先和公司沟通,这是解决问题的第一步。你要尽快联系公司财务或者人力资源部门,把工资申报有误的实际情况跟他们讲清楚。同时,准备好能证明实际工资的材料,像工资的真实数据、考勤记录,还有劳动合同里约定的薪资等,让公司知道申报工资和实际情况不一样。 要是公司确实申报有误,按照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定,公司需要向税务机关办理更正申报。如果因为多申报工资,导致你多交了个人所得税,之后可以依法申请退税。在年度结束之后,通过办理综合所得年度汇算清缴,就能实现税款多退少补。 在整个过程中,要留存好相关资料。比如和公司沟通的邮件、聊天记录、通话录音等,还有自己的工资条、银行工资流水,这些都能证明你的实际工资,说不定以后什么时候就能用上。 如果和公司沟通后,公司不愿意更正申报,你也不用着急。可以向当地的税务机关反映情况,把之前留存的证据都提供给他们。税务机关会进行调查处理,根据核实情况要求公司改正错误,并且依法处理相关问题。 总之,遇到公司申报工资多的情况,要积极采取措施维护自己的合法权益。
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辞退赔偿谈不妥又不辞退要怎么做
[律师回复] 辞退赔偿谈不妥,用人单位又不辞退,劳动者该怎么维护权益呢?有下面这些办法。 如果用人单位停止给你安排工作,但还保留着劳动关系,你可以主动和单位沟通,让他们给出合理的工作安排,明确劳动关系的状态。沟通的时候,要保存好相关记录,万一以后有用。要是单位无故拖欠或者克扣你的工资,你能向劳动监察部门投诉,他们会责令单位限期支付劳动报酬。 要是你想主动解除劳动关系,还获得合理补偿,就得收集用人单位有过错的证据。比如,单位没按劳动合同约定提供劳动保护或条件,没及时足额支付工资,没给你缴纳社保。找到这些证据后,书面通知单位解除劳动合同,接着申请劳动仲裁要经济补偿。经济补偿是按你在本单位的工作年限算的,工作满一年就支付一个月工资。 还有一种情况,用人单位不辞退你,却用各种手段逼你主动离职。这时候你得冷静,别轻易主动辞职。要收集单位逼迫你离职的证据,像调岗降薪通知、不合理的工作安排这些。拿到证据后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,这个赔偿金是经济补偿标准的两倍。
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解决农民工工资拖欠问题的措施是什么
[律师回复] 1、为解决农民工工资拖欠问题,在预防方面,施工总承包单位要专门开一个账户,专门用来给农民工发工资。建设单位得按照之前说好的,及时把工程款打到这个账户里。而且要实行农民工实名制管理,企业得和农民工依法签合同,记录他们的身份信息、出勤情况还有工资结算等信息。 2、要是真出现了工资拖欠情况,农民工可以先和用人单位直接商量,让他们把工资付了。也能向劳动保障监察机构投诉,这个机构会依法监督检查用人单位,要求他们限期支付工资。要是过了期限还不给,就得加付赔偿金。 3、农民工也可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。要是对仲裁结果不满意,除了法律有其他规定的情况,还能去法院起诉。符合条件的农民工可以申请法律援助,会有律师免费帮他们维权。 4、对于那些恶意拖欠工资的行为,相关部门会依法进行处罚。要是构成犯罪,就会依法追究刑事责任。另外,可以建立企业失信联合惩戒机制,对拖欠工资的企业,在政府资金支持、招投标这些方面进行限制。
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律师说法·劳动纠纷
产品侵权管辖法院怎么判
产品侵权纠纷管辖法院确定适用民事诉讼法中侵权纠纷管辖一般规则。因产品侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或被告住所地法院管辖,侵权行为地含实施地与结果发生地。产品制造地、销售地、服务提供地、侵权行为地和被告住所地法院均有管辖权。若多个法院有管辖权,原告可择一起诉,向多法院起诉的,由最先立案法院管辖。
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委托生产产品未写委托生产如何处理
委托生产产品未写委托生产,可能面临多种处理情况。若违反相关法规,如未按规定标注委托生产信息,监管部门可责令改正,给予警告,逾期不改可能面临罚款等处罚。同时,若因此引发消费者权益纠纷,委托方和受托方需依法承担相应民事责任。
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产品责任究竟属于哪种责任
产品责任是一种特殊的侵权责任。当产品存在缺陷,致使他人人身或财产受损害时,生产者、销售者即使无过错也要承担赔偿责任。同时,产品责任也可能涉及违约责任,消费者依据合同约定可要求销售者承担相应责任。
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