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五华区-太芳律师
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解答了“劳动纠纷”问题
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农民工工资没发,起诉三个月了还是什么也没有。
[律师回复] 请问是否立案了?有没有咨询过法院
张跃律师
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入职承诺书中的这条规定有法律意义吗?十、因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。如擅自离职,甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。
[律师回复] 你好,可以说一下具体情况吗?
安锒律师
1解答
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你好,我这边辞职,老板还差欠50000工资,意思给不了,写欠条可以吗
[律师回复] 这个情况是可以和对方写欠条的
刘余律师
4解答
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你好朱律师,我想咨询一下老板拖欠员工工资多少算违法
[律师回复] 您好,可以说一下您这边咨询的拖欠工资的具体情况吗?
安锒律师
2解答
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公司被政府接管后员工工资一直拖欠不发最快解决方案。
[律师回复] 你好,可以说一下具体情况吗?
安锒律师
3解答
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
员工新入职发生工伤怎么处理?
1、新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:一)工伤认定申请表。二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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2024-06-01
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试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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员工的工资证明怎么写?
兹证明___是我公司员工,在___部门任___职务。至今为止,一年以来总收入约为___元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章。日期:___年___月___日。
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