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安宁市-张英律师
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安宁市-陈智敏...律师
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公司拖欠工资,五险一金也是很久没有买了
[律师回复] 协商处理不了可以申请劳动仲裁
刘余律师
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员工过了三天试岗期,但是在实习期工作几天后被辞退,有试岗期工资嘛?
[律师回复] 试用期也是需要支付工资
刘余律师
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工作三天离职 公司不给工资怎么办
[律师回复] 协商处理不了,可以申请劳动仲裁
刘余律师
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结算工资是按26天还是30天
[律师回复] 合同上是否有约定?一般情形下标准的时间是21.75天
周科兵律师
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拖欠实习生工资拖欠了11天
[律师回复] 可以找劳动监察大队举报
刘余律师
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律师说法·劳动纠纷
职工病假绩效奖金如何计算?
病假工资不包含绩效工资,长期病假也就是没有工作,没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。
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2024-06-14
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没有办理入职怎么算工资,入职手续办理流程是怎样的?
通常情况下,无论办理入职,还是未办理入职,员工的工资都是有一定的计算公式的。即日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21、75。如果入职不满一个月,即计算公式为:日工资×出勤天数。新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
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企业职工生育保险的报销流程是怎么样的
办理流程:1、申请:申请人准备材料,向就近的社保分局(区)或管理站(街道)窗口提出申请。2、受理:1、资料齐全,当场直接受理,出具《收件回执》和《受理通知书》。2、资料不齐,通知补齐材料,出具《指引告知书》 3、不符合受理条件的,出具《不予受理决定书》。
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