劳动纠纷 法律问答
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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同提前离职要付违约金吗劳动者通常无需为提前终止劳动合同支付违约金。劳动者只需按规定提前以书面形式通知雇主，试用期员工需提前三天通知，正式员工则需提前三十天通知。即便劳动合同中有违约金条款，这些“违约责任”也通常无效。1.6k浏览 2024-06-19
劳动合同
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没有劳动合同喝酒出事故怎么办员工可通过劳动仲裁证实劳务雇佣关系，进而申请工伤鉴定明确事故性质和程度。如被评定为工伤，员工享有相应赔偿福利。未签劳动合同但形成实质性雇佣关系，同样受《劳动合同法》保护。员工工作中受伤且无明显过失，用人单位需承担全责赔偿，并按工伤事故规定处理。1.3k浏览 2024-06-19
工伤纠纷
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劳动法关于丧假规定是什么？结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。10w+浏览 2024-06-19
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