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我想质询一下不签劳动合同仲裁
[律师回复] 您好,方便说明下具体情况吗
李银梅律师
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你好劳动仲裁以后执行不到钱,公司法人执行董事不是经营者,可以另行起诉公司实际控制人吗
[律师回复] 您好,是可以的,方便详细沟通吗
李银梅律师
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请问劳动仲裁调解书的工资支付方式是分期支付,第二期违约的可以去法院申请强制执行吗
[律师回复] 您好可以的 书写强制执行申请书去当地法院
李进律师
2解答
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您好,律师。劳动仲裁受理,但超过一天,仲裁院说用人单位会以超时间限制怎么办好,九级伤残,解除劳动合同后,今天去仲裁受理了,但用人单位为由抗诉怎么办?
[律师回复] 如果您能证明超时是由于不可抗力或其他合理因素导致的,这可能有助于减轻超时带来的负面影响。
李银梅律师
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伪造离职证明,会给劳动仲裁带来影响吗?
[律师回复] 这个情况属于伪造证据是会有影响的
刘余律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
2024新《劳动法》产假薪资规定是怎样的?
《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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仲裁时效已过法院怎么处理
对于二度入职但最终选择离职的员工,经济补贴的计算将依据他们在公司的实际工作年限,每满12个月视为一年。若员工遭遇非法解雇,除了正常的经济补偿外,还将额外支付一倍的损害赔偿金。这一制度旨在保障员工的权益,确保他们在离职时能得到合理的经济补偿,并在遭受不公正解雇时能得到应有的赔偿。
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2024-06-15
仲裁
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