劳动纠纷 法律问答
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大理-石云...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
大理-大理...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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半年以内被辞退能不能去维权[律师回复] 法律分析： （1）单位合法辞退的情形，像员工在试用期被证明不符合录用条件、严重违反规章制度等，这种情况下员工维权难以得到法律支持，因为单位的辞退行为有合理依据且符合法律规定。 （2）单位违法辞退，即无正当理由或未按法定程序辞退员工，员工有维权的权利。员工可先尝试与单位协商，提出继续履行劳动合同或要求支付赔偿金的诉求。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量解决问题，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于工作不满半年就被违法辞退的员工，单位应支付一个月工资作为赔偿金。 提醒： 员工遇到被辞退情况，要先判断辞退是否合法。若认为是违法辞退，应及时收集证据维权，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。丽江法务
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