劳动纠纷 法律问答
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私人欠工钱现在找不到人怎么办[律师回复] 咱就说这事儿。就好比那员工跟老板之间有了欠款纠纷，咱可得把能证明对方欠钱的证据都给收集好了。就像那劳动合同，那可是明明白白写着员工和老板之间的约定，那就是证据；还有工资欠条，那就是老板亲口承认欠员工钱的凭证；工作记录也很重要，能证明员工为老板付出了多少劳动，那自然也就该得到相应的报酬；聊天记录也不能忽视，万一老板在聊天中提到欠钱的事儿，那可都是证据。 接着，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是个公正的大法官，他们会帮着员工去查找老板的下落，或者给员工提供一些相关的帮助。要是劳动监察部门都没办法解决这个事儿，那员工就得向法院提起民事诉讼。这就像是把这个纠纷交到了更专业的法官手里。在起诉之前，一定要把相关的证据材料都准备得妥妥当当的，然后向有管辖权的法院提交起诉状。法院，会通过公告送达等方式通知老板，如果老板没到庭，法院也会照常进行缺席审判。 等判决生效之后，如果老板还是不支付工钱，员工就可以申请法院强制执行。法院就像是个厉害的“追债小能手”，会依法去查询老板的财产，然后把那些财产给冻结起来，再划拨到员工的账户里，把欠款给清偿。所以，员工们遇到这种情况可别慌，按照这些步骤来，一定能维护好自己的合法权益。西藏法务
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不签合同老板不给工资怎么办[律师回复] 解析： 在遇到此类状况时，阁下首先可尝试与贵司之最高管理者进行深入沟通，以明确表达支付薪资之诉求。若此种方式未能达成共识，阁下便可向当地劳动监察机构提出投诉或者申请劳动仲裁。在此过程中，贵司之最高管理者未签订劳动合同并拖欠薪资的行为无疑属于违法行为。针对未签订劳动合同这一问题，阁下有权主张获得双倍工资赔偿。 至于被拖欠的薪资部分，阁下同样有权利要求全支付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。拉萨法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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