劳动纠纷 法律问答
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西安-李牧...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西安-李鲲...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西安-刘力律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西安-杜涛律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西安-戴嘉...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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索要欠薪需要劳动仲裁吗[律师回复] 劳动者索要欠薪不只有劳动仲裁这一途径。可先通过协商与投诉尝试解决欠薪问题，若无法解决再考虑劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。 1.协商是解决欠薪问题的首选。劳动者可与用人单位沟通，达成和解协议来处理欠薪，这种方式高效且不伤和气。 2.向劳动行政部门投诉也是可行办法。劳动行政部门会责令用人单位限期支付，借助行政力量施压。 3.若协商和投诉都无法解决，可申请劳动仲裁。其专业性和权威性可有效化解纠纷。 4.对仲裁结果不服，除特殊情况外，可向法院提起诉讼。 建议劳动者遇到欠薪时，先尝试协商和投诉，若问题仍未解决，再启动劳动仲裁和诉讼程序。律图榆林
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把公司告到劳动仲裁得准备什么材料[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁申请书是启动仲裁程序的关键文件，清晰准确地填写劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由，能让仲裁委快速了解争议核心。 （2）身份证明是确认劳动者身份的必要材料，提交本人身份证原件及复印件可保证仲裁参与主体的准确性。 （3）劳动关系证明材料是证明劳动者与公司存在劳动关系的依据，劳动合同等多种材料可从不同方面证实劳动关系的存在。 （4）支持仲裁请求的证据材料是实现仲裁诉求的有力支撑，如要求支付加班费需提供加班证据，能增加诉求被支持的可能性。 （5）委托他人代理时，提交授权委托书和受托人身份证明，可确保代理人合法参与仲裁程序。 提醒： 准备材料时要确保其真实性和完整性，不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。律图陕西
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