劳动纠纷 法律问答
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不签劳务合同发生意外如何去处理[律师回复] 没签劳务合同，工作中出意外该咋办？别慌，下面教你处理办法。 第一步得确定劳务关系。像工资支付记录、工作证、考勤记录，还有同事的证言，这些都能证明你和对方存在劳务关系。 要是在干活的时候出了意外，按照《民法典》规定，提供劳务的一方要是受了伤，双方得按过错大小担责。要是提供劳务的一方有错，接受劳务一方的赔偿责任会减轻；要是接受劳务一方有错，就得承担相应赔偿。 要是意外是第三人造成的，提供劳务的一方可以找第三人要求赔偿，也能让接受劳务一方补偿。接受劳务一方补偿后，能找第三人追偿。 处理意外时，得及时去医院，把诊断证明、病历、费用清单这些医疗证据留好。双方可以先商量赔偿的事儿，明确赔偿项目，像医疗费、误工费、护理费、交通费等。要是商量不拢，提供劳务一方可以去法院起诉，用法律维护自己权益。起诉时要收集整理好相关证据，这样才能更好地支持自己的诉求。律图延安
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竞业禁止的违约金要如何去计算[律师回复] 1、在计算竞业禁止违约金时，一般有两个重要的原则，分别是意思自治和公平合理。 意思自治就是尊重签合同双方的想法。通常用人单位和劳动者会在竞业限制协议里，讲清楚违约金要给多少或者怎么算。只要这个约定不违反法律规定，也不违背公序良俗，那要是有人违约了，就得按照约定赔钱。 2、公平合理原则也很关键。要是合同里定的违约金太高或者太低，当事人可以找法院或者仲裁机构来调整。判断违约金是不是合适，主要看实际损失。要是违约金比实际损失高太多，违约的一方可以要求少给点；要是违约金比实际损失少，没违约的一方可以要求多给点。计算实际损失的时候，会考虑违约行为让用人单位直接损失了多少钱，还有泄露商业秘密可能带来的潜在损失。 3、举个例子，如果用人单位能拿出证据，证明因为劳动者违约去做竞争业务，让自己丢了重要的商业机会，或者市场份额变少了，有了经济损失，那这个损失就可以作为调整违约金的参考。 4、在实际的司法处理中，法院或者仲裁机构还会看很多其他方面。比如说竞业限制的时间有多长，劳动者的岗位是什么，掌握了多少商业秘密，用人单位给了多少经济补偿等。结合这些因素，才能确定一个公平合理的违约金数目。律图榆林
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劳动合同仲裁与诉讼何时会到期终止[律师回复] 很多劳动者在遇到劳动纠纷时，不清楚仲裁和诉讼的时效与程序，容易错过维权时机。下面就为大家讲讲劳动合同仲裁和诉讼到期终止的相关规定。 先说说仲裁。劳动争议申请仲裁的时效是一年，从你知道或应该知道自身权利被侵害那天开始算。要是你向对方主张权利、向有关部门请求救济，或者对方同意履行义务，仲裁时效会中断，中断后时效重新计算。要是遇到不可抗力等正当理由没法按时申请仲裁，时效会中止，中止原因消除后继续计算。不过，如果是劳动关系存续期内因拖欠劳动报酬发生的争议，申请仲裁不受一年时效限制；但劳动关系终止了，就得在终止之日起一年内提出。仲裁庭裁决后，你要是不服，可以在规定期限内向法院起诉，期满不起诉，裁决书就生效了。 再看看诉讼。对仲裁裁决不服起诉到法院后，法院按民事诉讼程序审理。一审普通程序一般要六个月，简易程序三个月。要是不服一审判决，可在规定期限内上诉，二审一般三个月。法院的判决或裁定生效，诉讼程序就终止了。大家维权时一定要留意这些时效和程序，别让自己的权益受损。如果还有疑问，可进一步咨询专业人士。律图安康
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试用期换岗不签合同该如何解决[律师回复] 在试用期内换岗却没签合同，劳动者有办法维护自己权益。从法律角度讲，按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者建立劳动关系得签书面合同。试用期是算在劳动合同期限里的，换岗其实就是对合同内容做了变更，这种变更也得用书面形式确定下来。 要是遇到用人单位试用期换岗不签合同的情况，劳动者可以先跟单位好好沟通，提醒他们按法律规定签个变更协议，把新岗位的工作内容是啥、工作地点在哪、工资待遇怎么样这些关键事儿都写清楚。 要是和单位协商没啥结果，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力让用人单位改正错误。要是因为没签书面变更协议让劳动者受了损失，用人单位得进行赔偿。 劳动者还得留个心眼，收集能证明自己和单位有劳动关系、确实换岗了的证据。像工资发的记录、工作证、考勤记录、工作邮件，还有和领导交流的记录等，都能用上。要是纠纷一直解决不了，劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去人民法院起诉，通过法律途径保护自己的正当权益。律图咸阳
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律师说法·劳动纠纷
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非法行医罪能判多长时间非法行医罪指未取得医生执业资格而行医且情节严重的行为。情节严重的，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金。若导致就诊人残疾、功能障碍甚至死亡属后果严重，严重损害健康的处三到十年有期徒刑并处罚金，致人死亡的处十年以上有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑行医手段、时间、次数和后果等因素。1.7k浏览
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非法行医未造成后果如何处理非法行医未造成后果，也会受到相应处理。根据《中华人民共和国执业医师法》等规定，会被县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以罚款。情节严重的，可能会面临更严厉的法律制裁。1.9k浏览
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3年前非法行医现不干了会被追责吗3年前非法行医如今不干了仍可能被追责。非法行医属违法行为，若造成严重后果，即便停止行医，只要未过追诉时效就会被追究责任。依据《刑法》，非法行医罪法定最高刑为10年以上有期徒刑，追诉时效为15年，所以3年前的非法行医行为仍在追诉范围内。1.1k浏览
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