劳动纠纷 法律问答
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用人单位仅签试用合同该怎么处理[律师回复] 不少劳动者会遇到公司只签试用合同的情况，其实这是不符合法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动合同里只约定了试用期，那这个试用期是不成立的，这段时间就视为劳动合同期限。 要是用人单位只和你签试用合同，你可以这样维护自己的权益。第一步，可以和用人单位好好沟通，跟他们说明这种做法不合法，要求签订正式劳动合同，明确合同期限、工作内容、劳动报酬这些重要内容。 如果沟通没用，那可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位进行监督检查，责令他们改正。投诉时，你得准备好能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录之类的。 你也可以去申请劳动仲裁。因为单位没依法签合同，从用工第二个月开始，你能要求单位支付双倍工资。申请仲裁时，要向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请和相关证据，然后等仲裁机构审理裁决。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。律图渭南
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试用两天觉得不合适是否可劝退[律师回复] 试用两天后觉得员工不合适，一般能劝退，但要按法律规定来。《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内，用人单位能证明劳动者不符合录用条件，就可解除劳动合同。 所以，用人单位想劝退员工，得有明确合理的录用条件，还得能证明员工没达到。像岗位要求特定技能，员工测试后不具备；或者岗位有明确工作态度要求，员工试用期间消极怠工。 劝退时，用人单位要向员工说明理由，理由得基于客观事实。要是无法证明员工不符合录用条件就随意解除合同，可能被认定为违法解除。这时，员工有权要求继续履行合同，或者让用人单位支付赔偿金。 总之，用人单位试用两天后想劝退员工，要保证有合理依据和充分证据，按法定程序操作，避免法律风险。律图渭南
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遇到经理挪用员工工资要怎样解决[律师回复] 经理把员工工资挪作他用的情况并不少见，这严重损害了员工的利益。遇到这种事，员工可通过以下办法维权。 员工可以先和经理或单位谈一谈。要明确指出经理挪用工资是违法的，要求单位尽快补发工资。谈的时候，记得保留好聊天记录、通话录音等协商证据。 要是协商没用，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位展开调查，情况属实的话，会责令单位限期支付工资。投诉前，员工要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。 员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要途径。员工得在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委会根据事实和法律作出裁决，要求单位支付工资和可能的赔偿金。 如果对仲裁结果不满意，员工可以在规定期限内向法院起诉，法院会依法审理并判决，保障员工合法权益。 另外，要是经理挪用的工资数额比较大，可能涉嫌职务侵占罪，员工可以向公安机关报案，让其承担刑事责任。律图延安
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无固定期劳动合同协商解除行不行[律师回复] 无固定期限劳动合同能不能协商解除？答案是肯定的。依据《民法典》和《劳动合同法》，用人单位和劳动者协商一致，就能解除劳动合同，无固定期限劳动合同也不例外。也就是说，合同没有固定期限，并不影响双方协商解约。 具体该怎么做呢？用人单位和劳动者要先达成一致意见，然后签订书面的解除劳动合同协议，协议里要明确解除时间、经济补偿等关键事宜。要是用人单位主动提出协商解除，一般得给劳动者经济补偿。补偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限来算，每满一年支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 总之，只要双方在平等、自愿的前提下协商一致，就可以解除无固定期限劳动合同，从而合法合理地处理好劳动关系。律图渭南
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仲裁公司不发加班费应提供什么证据[律师回复] 1、仲裁公司不发加班费，得准备这些关键证据。首先是能证明和公司有劳动关系以及工作时间的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录这些。劳动合同就是明确咱和公司权利义务的凭证，考勤记录能看出实际工作了多久，工资发放记录能知道工资是咋构成的，啥时候发的。 2、要有证明咱加过班的证据，像加班通知、加班审批表、工作邮件、工作记录等等。加班通知和审批表直接就说明是公司安排咱加班的；要是工作邮件里提到了加班任务和时间，那也是很有力的证据；工作记录比如工作成果、项目进度这些，能从侧面反映出咱加班了。 3、还得有确定具体加班时长的证据，像考勤卡、打卡记录、视频监控之类的。考勤卡和打卡记录能很直接地看出上下班时间，视频监控也能辅助证明咱在公司待了多长时间。 4、需要有证明公司没给或者没给够加班费的证据，比如工资条、银行流水。工资条上面要有工资的详细明细，银行流水能清楚看到工资发了多少，什么时候发的。 收集证据的时候，得保证证据是真实、合法且和这事有关联的，要通过合法手段去取得。要是自己收集证据有困难，就可以让仲裁委帮忙调查取证。律图安康
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律师说法·劳动纠纷
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非法持有鸦片多少克构成犯罪《中华人民共和国刑法》第三百四十八条规定，非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或甲基苯丙胺十克以上不满五十克等毒品数量较大情况，构成非法持有毒品罪，即非法持有鸦片达二百克及以上构成犯罪。若非法持有鸦片不满二百克，不构成犯罪，会依据《治安管理处罚法》处罚，处十日至十五日拘留，可并处二千元以下罚款；情节轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。1.8k浏览
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卖毒抓到多久能判刑贩卖毒品案件从抓获到判刑无固定时间，受案件复杂程度等因素影响。侦查阶段，公安对嫌疑人羁押期通常不超2个月，复杂案件可延长；检察院审查起诉一般1个月，重大复杂可延长15日，补充侦查每次1个月，最多2次；法院审理应在受理后2个月宣判，至迟不超3个月，部分案件经批准可延长。简单案件几个月可判，复杂案件可能耗时一年甚至更久。1.3k浏览
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吸毒2次以上，会构成犯罪吗单纯吸毒2次以上不构成犯罪，但属于违反治安管理的行为，会面临治安处罚，如处十日以上十五日以下拘留，可并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。不过吸毒者若持有毒品数量较大，或引诱、教唆、欺骗他人吸毒等，则会构成犯罪。1.7k浏览
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