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被外包派遣至单位长期是多久[律师回复] 外包派遣至企业的长期期限一般为多久 我国现行的相关法律法规尚未针对劳务派遣制的设定明确的期限，以认定其是否构成长期员工的标准。 然而值得注意的是，在实践中，劳务派遣合同的最终期限通常仅为两年。 此外，用人单位在使用劳务派遣这种雇佣形式时，不得试图利用它来逃避与被派遣的劳动者签订正规的劳动合同。相反，如果用人单位确实与劳动者保持着长期稳定的劳务合作关系，那么他们有责任直接与这些劳动者签订正式的书面劳动合同。简单地说，劳务派遣制度是指派遣单位和用人单位通过签订一份劳务派遣协议来约定彼此的权利和义务，派遣单位负责将劳动者派往用人单位进行劳动服务。但需要指出的是，劳务派遣这种方式主要适用于那些短期性、非核心性的工作岗位。劳动纠纷律师...
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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同最多签几年期限是多久？根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。10w+浏览 2024-06-17
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房地产企业土地使用税纳税义务发生时间是什么？地产企业土地使用税纳税义务发生时间是根据合同是否有约定来确定的。不论是土地储备中心缴纳耕地占用税，还是受让方直接缴纳耕地占用税，均应当从合同约定交付土地时间的次月起缴纳城镇土地使用税；合同未约定交付土地时间的，从合同签订的次月起缴纳城镇土地使用税。5k浏览 2024-06-17
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关于公务员公休假国家规定《职工带薪年休假条例》相关规定：国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。4.4w浏览 2024-06-17
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