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拖欠工资赔偿标准怎么计算[律师回复] 用人单位拖欠工资的赔偿标准有明确规定。 一是劳动行政部门责令限期支付后，用人单位逾期仍不支付的，要按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金，这旨在督促用人单位及时履行支付工资的义务。 二是因拖欠工资致使劳动者解除劳动合同的，用人单位需按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。具体为每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，支付一个月工资；不满六个月支付半个月工资。月工资以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 建议劳动者遇到用人单位拖欠工资情况，及时向劳动行政部门反映，维护自身合法权益；用人单位应依法依规按时支付工资，避免不必要的法律风险和经济损失 。律图张掖
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工资4万误工费怎么算[律师回复] 误工费计算与误工时间、收入状况紧密相关。对于月工资4万的情况： 1. 误工时间的确定：要依据医疗机构出具的证明或者鉴定机构的鉴定结论来明确。这是计算误工费的重要基础，只有准确确定误工时长，才能合理计算误工费数额。 2. 收入状况的考量：有固定收入时，按实际减少的收入算。能提供如工资单、收入流水、纳税证明等相关证明的，误工期间未获取的原本应得工资部分就是误工费数额。例如误工一个月，误工费约4万；半个月则是2万等。 3. 其他影响因素：具体计算可能受当地司法实践和相关法规影响。 建议在计算误工费时，务必保留好相关证明材料，及时关注当地法规变化，如有疑问可咨询专业法律人士，以保障自身合法权益。律图陇南
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劳动仲裁代理人朋友可以吗[律师回复] 1. 劳动仲裁中当事人可委托朋友作为代理人，不过存在条件限制。能被委托的人员范围包括律师、基层法律服务工作者；当事人近亲属或工作人员；当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。若朋友符合此范围，就能成为劳动仲裁代理人。 2. 当朋友以“当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民”身份代理时，必须具备相关推荐手续。朋友作为代理人可协助处理仲裁事务、维护合法权益。 3. 为保证仲裁过程顺利，要确保代理人熟悉相关法律规定以及仲裁流程。当事人可提前与朋友充分沟通，让其有时间学习了解，或提供必要资料辅助朋友熟悉情况，以便朋友能更好地在劳动仲裁中为自己服务 。天水法务
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在公司干了一个多月被辞退怎么赔偿[律师回复] 在公司干了一个多月被辞退，需分情况看待。 1. 合法辞退：若在试用期内被证明不符合录用条件而遭辞退，员工没有经济赔偿。在此情况下，公司有责任举证证明录用条件以及员工不符合的具体情形，以确保辞退行为的合法性。 2. 违法辞退：若公司无合法理由辞退员工，属于违法解除劳动合同。鉴于员工工作超过一个月不满六个月，依照《劳动合同法》，公司应支付相当于半个月工资经济补偿标准二倍的赔偿金，这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 建议员工先尝试与公司协商赔偿事宜，若协商无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。甘肃法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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